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Alors je suis ass mat et concernée par cette situation en septembre rentrée scolaire.
Pour la regul. J ai compris par contre pour les vacances en aout mois payé ou non, j ai un doute
Si j ai bien compris cela dépendra de la date de licenciement. Debut juillet préavis d un mois donc du 1 au 31/07.
Pas de paiement en août pendant mes vacances prévus depuis un an.
Si licenciement plus tard même le 2.3 juillet 1 mois de préavis. Soit jusqu au 2.3 août, mais comme je serais en vacances les jours restant du préavis se déduiront après les vacances.
Donc mois aout payés et septembre regul salaire cp de juin à septembre d apres le nombre de semaines travaillées et indemnités de rupture

bonjour
c'est la date de réception ou 1^ère présentation qui fixe le départ du préavis

si le préavis commence le 1^er juillet, il ne pourra se terminer le 31 pk c'est un dimanche et sera repoussé au 1^er jour ouvrable suivant
si cela a été envoyé dans les temps vous pouvez finir le29 juillet, il n'y aura effectivement pas de paiement en août pk vous ne serez plus salarié, votre contrat avec cet employeur se termine au dernier jour du préavis

vos congés acquis pk congés payés prêtent souvent à confusion décalent votre préavis, en ce cas votre préavis peut se faire en partie avant vos congés et en partie à votre reprise et en ce cas il faut compter 30j calendaire et non plus 1 mois

en revanche ce que je ne comprends pas c'est que vous dîtes que si la lettre arrive vers le 2,3 juillet vous finirez votre préavis en sept
vous prenez tout le mois d'août en congé soit 4 sem et3j??? vous avez obtenu l'accord de tous vos employeurs??

J avais oublié de preciser je suis en année incomplète. Et oui j ai l accord de tous mes emoloyeurs !
Et pour quoi si je reçois la lettre le 1 le preavis ne prendras pas fin le 31, c est bien 1 mois calendaire !?

Par application de l'article R1231-1 du code du travail, si le préavis expire un samedi, un dimanche, un jour férié ou chômé, la fin du préavis sera reportée au premier jour ouvrable suivant.

comme je vous l'indiquais c'est la loi tout simplement

Combien de jours de congés avez vous acquis ? Car un préavis ne peut se faire sur les congés acquis mais peut être posé sur les congés non acquis.