SUJET :

Bonsoir,

est-ce que quelqu'un pourrait m'éclairer un peu svp...
voilà mon contrat doit se terminer le 31 aout, mon préavis sera daté du 30 Juin et je dois prendre mes vacances en aout...
mais mon employeur du coup ne veut pas me payer le mois d'aout me disant que je n'aurais pas acquis assez de vacances, car pour Juin j'aurais acquis 2,5 jrs , pour Juillet 2,5 jrs et pour Aout 2,5 jrs donc à la fin du contrat en Aout mon employeur ne veut me payer que les 7,5 jrs de congés acquis mais sans le salaire du mois d'Aout comme je serais en vacances...
a t'il raison? ou est-ce qu'en fin de contrat mes 5 semaines de CP sont perdus ou est-ce qu'il doit quand même me payer le mois d'Aout?
Merci de votre aide

euh d'aprés ce que je comprends ce contrat n'a commencé qu'en juin 2014 c'est ça?

mais votre préavis ne peut pas etre aussi long pour moins d'1 an de contrat c'est 15j et plus d'1 an c'est 1 mois donc la date n'est pas bonne du tout
et votre employeur a raison pour aout si c'est bien le préavis il ne doit vous payer que les congés acquis les sem non acquises seront déduites si c'est bien un contrat en année complète

il nous manque bcp d'éléments pour vous répondre qd a commencé le contrat? année complète/incomplète?

Bonjour, merci Dacia pour votre réponse

Non mon contrat a commencé en Juin 2012 en année incomplète
donc ma lettre de préavis sera bonne du 30 juin au 30 juillet?
mais alors est-ce que l'on doit arrêter le contrat au 31 juillet ou au 31 aout? vu que je suis en vacances au mois d'aout je ne serais pas payé
mon employeur me devra que les congés payés de juin et juillet c'est ça? 2,5+2.5jrs?
encore merci de votre aide

Bonjour.
Votre contrat se termine le 31 juillet, donc vous ne serez pas en congés avec ce pe en août puisque le contrat sera terminé. Les CP acquis et non pris seront payés en fin de contrat avec l'indemnité compensatrice des CP.

début du contrat 11 Juin 2012 en année incomplète 42 semaines
là mon employeur va me régler mes congés payés de Juin 2013 à Mai 2014 , sur la paie du mois de Juin,
mais en fait c'est pour savoir à quelle date le contrat doit s'arrêter vu que je prends mes vacances en Aout?
et est-ce que mon employeur me doit que les congés payés ensuite de juin 2014 et juillet 2014?
merci

merci Dauphin
oui mais c'est que mon emplyeur voulait arrêter le contrat au 31 aout
alors on doit l'arrêter au 31 Juillet? ça ira vu que ma lettre de préavis sera du 30Juin au 30Juillet?
merci