SUJET :

bonjour,
voila j'ai une petite question..j'ai un contrat périscolaire sur une année incomplète.
Je souhaite demissioner, mais je me posais la question de mon préavis, je sais que je dois a la maman 1 mois de préavis comme sa fait 3 ans que je m'occupe d'elle..
je voudrais finir mon contrat le 1^er septembre sachant que la petite est absente a partir du 27 Juillet...donc je donne quand même mon préavis le 1^er Aout comme le mois d'aout est considéré comme semaine déduite de mon salaire ou est-ce que je prévois de donner mon préavis le dès debut juillet??car je sais que sur une année complète pas droit d'effectuer son préavis pendant les CP..(pour info je prend avec tout mes contrat mes cp les 3 dernieres semaines d'Aout...

La question est ...a quel date je donne mon préavis??

merci

eliselearthur écrit: bonjour,
voila j'ai une petite question..j'ai un contrat périscolaire sur une année incomplète.
Je souhaite demissioner, mais je me posais la question de mon préavis, je sais que je dois a la maman 1 mois de préavis comme sa fait 3 ans que je m'occupe d'elle..
je voudrais finir mon contrat le 1^er septembre sachant que la petite est absente a partir du 27 Juillet...donc je donne quand même mon préavis le 1^er Aout comme le mois d'aout est considéré comme semaine déduite de mon salaire ou est-ce que je prévois de donner mon préavis le dès debut juillet??car je sais que sur une année complète pas droit d'effectuer son préavis pendant les CP..(pour info je prend avec tout mes contrat mes cp les 3 dernieres semaines d'Aout...

La question est ...a quel date je donne mon préavis??

merci

Bonjour, vous pouvez faire une partie de votre préavis avant vos congés (pas de préavis pendant les congés, quelque soit le contrat) et une autre partie ensuite, pour si vous le souhaitez finir le 29 août; (on ne peut terminer un préavis un samedi ou un dimanche ou un jour férié).
Ce serait bête de finir le 1^er septembre, car il faudrait recalculer la mensualisation de septembre avec un seul jour de travail........

je croyais que sur un contrat année incomplète..il n'y avait pas de congé mais des jours d'absence de l'enfant..

contrat en année complète=vos 5 sem de congé sont communes à celles des Pe

contrat année incomplète= 52 sem - 5 sem congé AM - sem suplémentaires des Pe
bon bien sur on peut aussi etre en année incomplète parce-que l'AM prend plus de 5 sem de congé

eliselearthur écrit: je croyais que sur un contrat année incomplète..il n'y avait pas de congé mais des jours d'absence de l'enfant..

Ah bon et pourquoi donc ?
Principe : année incomplète : 52 semaines - 5 semaines de congés AM - autres semaines décalées, soit am soit parents....

Année complète ou incomplète, nous avons droit à 5 semaines de cp par an.

Et d'ailleurs vous êtes aussi en congés avec vos autres employeurs, donc pas de préavis...