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Bonjour à tous je viens vers vous pour un peu d'aide voila j'ai un parent employeur pour une fratrie le contrat pour l'ainée à débuté le 2 mai 2015 la cadette le 4 septembre 2019 quant la grande est rentré à l'école nous avons fait un avenant pour un périscolaire puis la petite soeur est arrivée en septembre 2019 elle est rentrée à l'école en septembre 2022 encore un avenant pour un périscolaire
les parent m'annonce que je vais avoir la grande que les samedis et la petite reste en périscolaire à savoir tous les samedis et le vacances scolaires
j'ai proposer une augmentation de salaire vu que je n'aurai plus l'ainée que le samedis ils ne sont pas d'accord la mère m'a répondu que si cela ne me convient je n'ai qu'a démissioner le problème je suis employer par eux depuis 8 ans avec la grande et 4 ans avec la petite
j'ai l'impression qu'ils ne veulent pas me payer les indemnités depuis le temps que je suis employer par eux si vous avez des conseils pour me renseigner je vous remercie tous

il vous propose un avenant pour la grande vous refusez .le parent laisse le contrat en l'etat ,soit il vous licencie.
vous n'avez pas a demissionner pour la plus grande.c'est la loi
pour la petite est bien le contrat reste le meme ,vous continuez ,si le parent fait un avenant,comme pour la grande vous refusez .
la aussi vous n'avez pas a démissionner.
aux parents de savoir comment gérer ,sont sympas mais nous travaillons ,c'est pas de l'argent de poche.
c'est sur que cracher sur 8 années de prime,ca me ferait flique.