CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
[RESOLU] Fin de contrat
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET :

Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #1

Bonjour,

Mon PE m'a annoncé qu'il me licenciait pour des raisons financière, mon licenciement prendra fin le 30 septembre 2014, donc mon préavis se fera du 01/09/2014 au 30/09/2014. 1 mois de préavis + 1 an de contrat. Je suis en congés du 04/08/2014 au 30/08/2014

J'ai commencé ce contrat le 02 septembre 2013.

Pour ma fin de contrat il me doit ma mensu, la prime de licenciement, les cp et la régularisation par contre j'avais le droit à 3 jours d'enfants de moins de 15 ans et 1 jour de cp (15 août) .

Comment calcule t on les jours que l'on me doit ? je n'arrive pas à comprendre cela merci par avance.
Le sujet a été verrouillé.

Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #2

Bonjour.
Vous êtes en année complète ou incomplète ? Vous avez acquis combien de jours ouvrables de CP au 31 mai ?
Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/
Le sujet a été verrouillé.

Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #3

ah oui pardon

je suis en année incomplète sur 44 semaines programmées,

au 31 mai 23 jours de cp acquis payé en une seule fois en juin 10 % des bruts de septembre 2013 à mai 2014
Dernière édition: par Ocella78.
Le sujet a été verrouillé.

Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #4

Ocella78 écrit: ah oui pardon

je suis en année incomplète sur 44 semaines programmées,

au 31 mai 23 jours de cp acquis payé en une seule fois en juin 10 % des bruts de septembre 2013 à mai 2014



il faut aussi comparer avec la methode du maintien de salaire pour voir si c est plus avantageux
La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
Le sujet a été verrouillé.

Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #5

Ocella78 écrit: Bonjour,

Mon PE m'a annoncé qu'il me licenciait pour des raisons financière, mon licenciement prendra fin le 30 septembre 2014, donc mon préavis se fera du 01/09/2014 au 30/09/2014. 1 mois de préavis + 1 an de contrat. Je suis en congés du 04/08/2014 au 30/08/2014

J'ai commencé ce contrat le 02 septembre 2013.

Pour ma fin de contrat il me doit ma mensu, la prime de licenciement, les cp et la régularisation par contre j'avais le droit à 3 jours d'enfants de moins de 15 ans et 1 jour de cp (15 août) .

Bonjour, pas sûre que vous ayiez droit à la prime de licenciement si votre employeur vous fait part de son retrait d'enfant avant le 2 septembre qui est la date anniversaire du contrat.
A voir avec l'avis d'autres collègues..



Comment calcule t on les jours que l'on me doit ? je n'arrive pas à comprendre cela merci par avance.
Le sujet a été verrouillé.

Fin de contrat il y a 9 ans 9 mois #6

metal1988 écrit:

Ocella78 écrit: Bonjour,

Mon PE m'a annoncé qu'il me licenciait pour des raisons financière, mon licenciement prendra fin le 30 septembre 2014, donc mon préavis se fera du 01/09/2014 au 30/09/2014. 1 mois de préavis + 1 an de contrat. Je suis en congés du 04/08/2014 au 30/08/2014

J'ai commencé ce contrat le 02 septembre 2013.

Pour ma fin de contrat il me doit ma mensu, la prime de licenciement, les cp et la régularisation par contre j'avais le droit à 3 jours d'enfants de moins de 15 ans et 1 jour de cp (15 août) .

Bonjour, pas sûre que vous ayiez droit à la prime de licenciement si votre employeur vous fait part de son retrait d'enfant avant le 2 septembre qui est la date anniversaire du contrat.
A voir avec l'avis d'autres collègues..

Bonjour,
Pour avoir droit à la prime 1/120ème des salaires nets (hors ind entretien, repas, et ou kilométriques) ou par 1/5 par année d'ancienneté selon ce qui a été prévu lors de la signature du contrat il faut 1 an d'ancienneté avant que le 1er jour du préavis commence.
A confirmer par soit les personnes du site CASAMAPE ou les expertes du site.



Comment calcule t on les jours que l'on me doit ? je n'arrive pas à comprendre cela merci par avance.
Je suis Charlie
Membre suppléant à la CCPD (Commission Consultative Paritaire Départementale)
Le sujet a été verrouillé.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
[RESOLU] Fin de contrat