fanny1949 écrit: suite a un contrat Annuel qui se termine en Août et commencé en Octobre la mère refuse de me rompre le contrat pour une rentrée péri-scolaire que je ne veux pas car elle ne sais pas pour le moment les heures qu'elle est supposer me donner de ce fait je me retrouve avec un contrat non terminer car cela ne fait pas un an du coup cela n'était pas du tout prévu que puis-je faire mes congés sont en Août elle veux me faire faire le préavis en septembre sur la rentrée de l'école mais je n'ai pas signé un avenant péri scolaire a-t-elle le droit de m'obliger a aller chercher sa fille a l'école et sur qu'elle base sera mon salaire
d après ce que vous dites, si je comprends, il est noté la date de fin en aout sur le contrat..c était un accord entre vous que vous avez toutes les deux signées : elle aurait du vous donner tous les papiers nécessaires à la fin de contrat en aout..
mais pour ceci, le préavis aurait du commencer début juillet normalement...mais vu que ce n est pas le cas le préavis est bien en septembre. Vous pouvez voir avec elle pour faire de suite une partie de préavis que vous terminerez en septembre.Mais faites un écrit!
effectivement dans ce cas pas d avenant par contre votre salaire est à temps plein pendant le préavis..dites lui bien. Pas de règlement pour garde en péri en septembre
voyez les autres avis de collègues