SUJET :

Bonjour,

Le contrat de mon assistante maternelle prend fin à la fin du mois d'août et je commence à me renseigner sur les diverses formalités liées à cette rupture dont l'attestation assedic.
Nous sommes en année complète .Pour le montant des 12 derniers salaires bruts dois-je bien indiquer les salaires bruts présents sur les fiche de salaire de la paje et comprenant donc les indemnités de CP?ou dois je retirer de ces salaires et aussi des heures effectuées ce qui correspond au congés payés?

Merci

bonjour
salaire brut avec congés, cela fait partie du salaire.

Bonjour,

Merci pour la réponse.
Je me suis posée la question car dans le lien ci dessous,au point 5, il est mentionné "salaire brut mensuel sans les primes et sans les indemnités de congés payés".

www.pajemploi.urssaf.fr/files/live/sites...ionPoleEmploiAMA.pdf

Bonjour,

J'ai une nouvelle question par rapport à l'attestation pôle emploi.
Le contrat prendra fin le 29/08.

Pour le tableau des 12 derniers mois complets je vais compléter les salaires de août 2013 a juillet 2014.

Dans le cadre 7 des sommes versées à la rupture je vais devoir faire apparaître le salaire du mois d'aout, une indemnité compensatrice de congés payés de 1 jour ainsi que l'indemnité de licenciement.
Pour cette dernière pas de soucis vu qu'elle n'est pas comprise dans le salaire soumis à cotisations.

Seulement je ne sais pas comment remplir le salaire et les heures travaillées de ce mois d'août :

- dois je faire figurer au niveau du salaire le salaire déclaré à paje emploi sur la dernière fiche de paie comprenant donc les indemnités compensatrices de CP et sur la ligne indemnité compensatrice de CP faire figurer la somme correspondante à celle ci?( il y aura donc "doublon" vu que cette somme sera déjà inclue dans le salaire)

- ou alors dois je scinder le salaire declaré à pajemploi de façon à indiquer uniquement le salaire correspondant au salaire de base et faire figurer l'indemnité compensatrice uniquement sur la ligne prévue?

-même question pour le nombre d'heures travaillées: une partie des heures correspond au salaire de base et il y aura quelques heures dues à la conversion de la somme de l'indemnité compensatrice de CP en heures.

J'espère que mon message est compréhensible

Merci d'avance

Personne ne sait?

Merci

Cordialement

bonjour
alors mon employeur a rempli comme cela
salaire brut avec les congés, nombres d'heures de la mensu.
rien dans IC PREAVIS et rien IC DE CP