bonjour, votre contrat se termine le 31 juilllet donc au 31 juillet il faudra que les papiers ainsi que la mensu + régul + CP vous soient réglés (car vous parlez du 31 aout vous ne serez plus sous contrat à ce moment là)
pour la sem 28 apparemment elle n'était pas prévue par la mensu, ce ne sont pas des heures sup mais des heures complémentaires (non majorées à moins d'une clause plus favorable dans votre contrat donc à rajouter à la mensu ainsi qu'au nbre d'heures et de jours pour juillet)
pour la régul c'est simple vous comparerez les heures travaillées telles que prévues au contrat avec les mensu payées hors IE,IR,IK, CP et heures complèmentaires éventuelles
si il y a un solde en votre faveur il doit vous etre payé, sinon si vous avez perçu plus que prévu cela vous reste acquis
pour les CP à payer vous calculez le nbre de sem travaillées entre juin et juillet pour le maintien de salaire sachant que si vous avez pris des congés en juin et juillet ces sem sont assimilées à du temps de travail puisque ce sont des congés acquis au 31 mai
vous procédez de la meme façon qu'en mai=comparaison entre la méthode en maintien de salaire et 10% et la plus favorable vous est payée