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23 Fév 2023
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

congé mat + congé parental il y a 10 ans 11 mois #7

Désolée de m'incruster, mais après 3 ans de congé parental je ne suis pas sûre qu'on puisse prétendre à des indémnités chômage... Après 3 ans les fiches de paie ne sont plus valables puisqu'ils remontent sur 1 an, non?!

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congé mat + congé parental il y a 10 ans 11 mois #8

Titeufette écrit: Désolée de m'incruster, mais après 3 ans de congé parental je ne suis pas sûre qu'on puisse prétendre à des indémnités chômage... Après 3 ans les fiches de paie ne sont plus valables puisqu'ils remontent sur 1 an, non?!



Non, j ai ete dans ce cas. Pole emploi reprends les 13 derniers de salaire avant le congé parental ;)

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

congé mat + congé parental il y a 10 ans 11 mois #9

Bonjour,

STOP,
il n'est pas possible de licencier une salariée pendant son congé maternité, même pas pour faute grave, ni même possible de lui notifier son licenciement.
Là vous êtes dans la période de protection absolue, aucun employeur ne peut donc vous licencier quelque soit le motif invoqué

Par contre après votre congé maternité, votre employeur pourra vous notifier votre licenciement. Si les conditions sont réunies il pourra le faire dès la fin de votre congé maternité, sinon il devra attendre la fin de la protection, soit 4 semaines après la fin de votre congé maternité.

Vous pouvez avoir plus de précisions ici :
vosdroits.service-public.fr/particuliers/F2873.xhtml

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