Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

salaires impayes il y a 9 ans 8 mois #1

bonjour
J'ai rompu un contrat avec un enfant au debut juillet, j'avais signale aux parents les différents documents qu'ils devaient me fournir ainsi que le calcul du salaire de juin et de début juillet ainsi que le solde de tout compte.
A l'heure d'aujourd'hui, je n'est pas perçu mon salaire de juin, le solde de tout compte et les différents documents.
Que dois-je faire ?
Merci d'avance pour vos reponses que j'attend avec impatience

Connexion pour participer à la conversation.

salaires impayes il y a 9 ans 8 mois #2

Bonjour.
Vous devez envoyer une LRAR à vos pe en leur donnant un délai de 8 jours pour vous remettre vos salaires et documents, faute de quoi, vous serez contrainte d'ouvrir un dossier au prud'hommes.
8 jours, pas un de plus sous prétexte qu'ils sont peut être partis en vacances, ils n'avaient qu'à faire ça avant de partir. Normalement, tout doit être remis le dernier jour travaillé !
Ce message a reçu les remerciements de : bani, mistou78

Connexion pour participer à la conversation.

Mon blog sur ma profession d'assistante maternelle : www.christelassmatguignen.com/
Mon blog sur l'éducation bienveillante, la pédagogie Montessori... : educationnonviolente.blogspot.fr/
Ma page facebook : www.facebook.com/christel.assmat.guignen/
  • Page :
  • 1