SUJET :

Bonsoir,

Je souhaite démissionner. J'ai trois questions à vous poser :

- Est-on dans l'obligation de prévenir oralement les PE de l'envoi imminent de notre démission par courrier avec AR ? ou une fois le courrier posté ?

- Lorsque le contrat d'accueil est signé par les deux parents (conjoints non mariés), à qui adresse-t-on le courrier ? Aux deux parents ? Au parent inscrit sur les BS que l'on reçoit de Pajemploi ?

- Si l'un des deux parents est en déplacement professionnel, peut-on informer le parent présent uniquement ?

Merci par avance pour vos réponses et votre aide.

MaryD écrit: Bonsoir,

Je souhaite démissionner. J'ai trois questions à vous poser :

- Est-on dans l'obligation de prévenir oralement les PE de l'envoi imminent de notre démission par courrier avec AR ? ou une fois le courrier posté ?

- Lorsque le contrat d'accueil est signé par les deux parents (conjoints non mariés), à qui adresse-t-on le courrier ? Aux deux parents ? Au parent inscrit sur les BS que l'on reçoit de Pajemploi ?

- Si l'un des deux parents est en déplacement professionnel, peut-on informer le parent présent uniquement ?

Merci par avance pour vos réponses et votre aide.

Bonsoir,
le mieux serait d en parler avant d envoyer la lettre.....
Vous pouvez aussi leur présenter cette lettre en deux exemplaires(une pour vous et une pour eux) au lieu de l envoyer en AR et leur faire noter qu ils en accusent réception en notant la date et en signant. ). S ils ne veulent pas et bien vous envoyer par courrier.
Dans le cas présent je n enverrai qu au nom de la personne notée sur le BS bien que les 2 aient signés....Voir ce que disent les collègues

bani écrit: Bonsoir,
le mieux serait d en parler avant d envoyer la lettre.....
Vous pouvez aussi leur présenter cette lettre en deux exemplaires(une pour vous et une pour eux) au lieu de l envoyer en AR et leur faire noter qu ils en accusent réception en notant la date et en signant. ). S ils ne veulent pas et bien vous envoyer par courrier.
Dans le cas présent je n enverrai qu au nom de la personne notée sur le BS bien que les 2 aient signés....Voir ce que disent les collègues

Bonjour,

Merci pour votre réponse.

Dans mon cas, la personne notée comme employeur sur mes BS est en déplacement professionnel pour plusieurs jours. Je ne pourrais donc pas faire une remise en main propre contre signature à l'autre parent présent.

Attendons de voir ce que me conseillent également d'autres collègues.

Bonjour.
Ce n'est pas une obligation de prévenir oralement le pe qu'on leur a envoyé une lrar pour démissionner mais si vos rapports sont bons, c'est mieux de le faire.
Pour le reste, je dirai qu'on n'a qu'un seul pe inscrit sur le contrat de travail et qui nous déclare et que le recommandé doit donc lui être adressé à lui et non au conjoint.
Le début de préavis commence la date de 1^ère présentation du recommandé. Donc si votre pe est en déplacement et ne peut pas réceptionner le recommandé, le préavis commencera quand même. D'où l'importance de le prévenir lui ou son conjoint oralement, dans votre cas.

Dauphin écrit: Bonjour.
Ce n'est pas une obligation de prévenir oralement le pe qu'on leur a envoyé une lrar pour démissionner mais si vos rapports sont bons, c'est mieux de le faire.
Pour le reste, je dirai qu'on n'a qu'un seul pe inscrit sur le contrat de travail et qui nous déclare et que le recommandé doit donc lui être adressé à lui et non au conjoint.
Le début de préavis commence la date de 1^ère présentation du recommandé. Donc si votre pe est en déplacement et ne peut pas réceptionner le recommandé, le préavis commencera quand même. D'où l'importance de le prévenir lui ou son conjoint oralement, dans votre cas.

EFFECTIVEMEntIL N Y A AUCUNE OBLIGATION DE PREVENIR MAIS ......PLUS CORRECT COTE RELATIONNEL.
et dans le cas d absence et bien il faut mieux envoyer en AR m ais je n avais pas cette info.. c est pourquoi je disais de présenter éventuellement la lettre aux parents, ce que nous où les parents sommes en droit de faire en cas de démission ou renvoi.

bani écrit:

Dauphin écrit: Bonjour.
Ce n'est pas une obligation de prévenir oralement le pe qu'on leur a envoyé une lrar pour démissionner mais si vos rapports sont bons, c'est mieux de le faire.
Pour le reste, je dirai qu'on n'a qu'un seul pe inscrit sur le contrat de travail et qui nous déclare et que le recommandé doit donc lui être adressé à lui et non au conjoint.
Le début de préavis commence la date de 1^ère présentation du recommandé. Donc si votre pe est en déplacement et ne peut pas réceptionner le recommandé, le préavis commencera quand même. D'où l'importance de le prévenir lui ou son conjoint oralement, dans votre cas.

EFFECTIVEMEntIL N Y A AUCUNE OBLIGATION DE PREVENIR MAIS ......PLUS CORRECT COTE RELATIONNEL.
et dans le cas d absence et bien il faut mieux envoyer en AR m ais je n avais pas cette info.. c est pourquoi je disais de présenter éventuellement la lettre aux parents, ce que nous où les parents sommes en droit de faire en cas de démission ou renvoi.

bonjour, on peut aussi faire un RAR et un simple courrier, comme ça ils ont au moins des deux dans les mains et effectivement le préavis commencera à la première présentation du préposé