Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Allocations assedic il y a 9 ans 7 mois #1

7 ans de métier et c'est la première fois que j'ai un manque de salaire (jusqu'en novembre prochain)'

2 enfants ont 3 ans (déjà) et rentrent à l'école,,, Un contrat temps plein arrête complètement et l'autre temps plein passe en péri.

Rendez vous cet am à pôle emploi, j.annonce donc que je perd un contrat et demi.... On me répond que "le demi" ne sera pas pris en compte car pas de rupture de contrat ???

Certaines d'entre vous ont elles déjà eu ce cas.... Si oui comment avez vous été indemnisees

Connexion pour participer à la conversation.

Allocations assedic il y a 9 ans 7 mois #2

j'ai eu le cas d'un contrat qui d'un temps plein est passé en temps partiel (je touchais les assedic avant déjà en complement).

en fait les assedics ont complété plus dû à la baisse de revenu de ce contrat qui baissait.

par exemple : salaire 500€ complement 500€
baisse salaire à 300 e complement 700€.

financièrement j'ai pas vu la différence financièrement dû à cette baisse de contrat, et on m'a pas demandé de papier pour une rupture ou autre, j'envoyais mes bulletins de salaires et eux faisaient le complement.

Connexion pour participer à la conversation.

Allocations assedic il y a 9 ans 7 mois #3

cricriiiii écrit: 7 ans de métier et c'est la première fois que j'ai un manque de salaire (jusqu'en novembre prochain)'

2 enfants ont 3 ans (déjà) et rentrent à l'école,,, Un contrat temps plein arrête complètement et l'autre temps plein passe en péri.

Rendez vous cet am à pôle emploi, j.annonce donc que je perd un contrat et demi.... On me répond que "le demi" ne sera pas pris en compte car pas de rupture de contrat ???

Certaines d'entre vous ont elles déjà eu ce cas.... Si oui comment avez vous été indemnisees


Evidemment que le passage en peri ne sera pas considéré comme une perte de contrat :)

Pour calculer l'indemnisation , ils prendront en compte les revenus des 12 derniers mois et la rupture de contrat .

Si vous avez droit à un complément vous aurez un brut à ne pas dépasser par mois pour toucher ce complément , donc si vous avez un contrat qui passe en periscolaire vos revenus seront donc surement inferieurs au brut calculés sur les revenus à temps plein des 12 derniers mois.
votre indemnisation sera proportionelle à ce que vous declarerez chaque mois

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1