SUJET :

Bonjour à tous,

Voilà je dois me séparer de mon assistante maternelle car je déménage.
Mais j'ai quelques questions techniques auxquelles je ne trouve pas de réponse!!

Normalement sur son contrat de travail il est prévu qu'elle soit en congé de mi-juillet à mi-août.
Mais cette année elle était en congé maternité jusqu'au 2 août (date que j'ai appris au dernier moment. Etant moi même enceinte j'avoue que je n'ai pas pris le temps de la relancer pour avoir des infos).
Je lui ai donc annoncé que l'on devait se séparer d'elle à cause de notre déménagement.
Je sais que dans ce cas là les 4 semaines de protection après congé maternité peuvent sauter.
Cependant mon assistante maternelle me soutient que les 4 semaines de congé qu'elle aurait du prendre sont automatiquement reportées. Et que sa date de reprise effective est le 2 septembre, date à laquelle son préavis pourra commencer.
Je ne suis pas d'accord avec elle, pour moi il n'y a eu aucun "accord" de report. Du coup je peux lui envoyer sa lettre de licenciement et son préavis peut commencer dès réception de la lettre.

J'espère que je suis claire!! Qu'en est-il réellement?
Merci beaucoup pour vos réponses!!

Aautomatiquement les conges sont reportes apres la fin du conge maternite donc votre AM a raison.C'est le cas des salaries dans le public et prive .Vous avez votre conge mater plus vos conges c'est pour cette raison que vous ferez peut-etre la meme chose avant de reprendre une activite si c'est le cas.
Pour la lettre de preavis vous pouvez l'envoyer bien sur mais il ne sera pas effectue et debutera apres la date prevue de reprise.
Votre AM a raison mais de toute facon vous serez remboursé par la CAF et les sommes versees deduites sur vos impots.
Par contre je ne comprends ce que vous voulez dire par prevenue au dernier moment ?