SUJET :

Bonjour
Depuis le 9 Décembre 2013 j’accueillais un enfant 2 jours par semaine (lundi et mercredi) de 9h30 à 15h30
Sur le contrat de travail j'ai bien marqué mes dates de congés semaine 32 et 33 donc du lundi 4 Août au dimanche 17 Août

Le petit doit rentrer à l'école et les parents non plus besoin de mes services, ils mon donner une lettre de licenciement le 30 Juillet 2014
avec le préavis qui correspond avec mes congés :
Voici la phrase exacte :
"Je vous informe par la présente, que Lohan commence sa première année scolaire le 02/09/2014.
pour cette raison je me vois dans l'obligation de vous notifier votre licenciement à compter du 18/08/2014"
ma question : ils doivent me payer les 15 jours de préavis et mes 15 jours de congés même si c'est dans la même période
merci de vos réponses
Michellle

Michellle écrit: Bonjour
Depuis le 9 Décembre 2013 j’accueillais un enfant 2 jours par semaine (lundi et mercredi) de 9h30 à 15h30
Sur le contrat de travail j'ai bien marqué mes dates de congés semaine 32 et 33 donc du lundi 4 Août au dimanche 17 Août

Le petit doit rentrer à l'école et les parents non plus besoin de mes services, ils mon donner une lettre de licenciement le 30 Juillet 2014
avec le préavis qui correspond avec mes congés :
Voici la phrase exacte :
"Je vous informe par la présente, que Lohan commence sa première année scolaire le 02/09/2014.
pour cette raison je me vois dans l'obligation de vous notifier votre licenciement à compter du 18/08/2014"
ma question : ils doivent me payer les 15 jours de préavis et mes 15 jours de congés même si c'est dans la même période
merci de vos réponses
Michellle

Bonjour, votre prévis ne peut se confondre avec vos périodes de cp. Il peut commencer avant, mais se décale pendant vos congés. Si j'ai bien compté, (15 jours calendaires), votre contrat devra s'arrêter le 27 août au soir.