Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

regularisation de salaire et indemnité de licencie il y a 9 ans 8 mois #1

Bonjour a tous

je vous expose mon problème

le contrat commence le 03/09/2013. en février 2014 un avenant pour augmenter les heures est signé
le 25/08 mon employeur me licencie

est ce que je dois faire une régularisation de salaire pour les heures????
est ce que l'indemnité de licenciement est due????

merci pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

regularisation de salaire et indemnité de licencie il y a 9 ans 8 mois #2

danielle.desmedt écrit: Bonjour a tousbonsoir

je vous expose mon problème

le contrat commence le 03/09/2013. en février 2014 un avenant pour augmenter les heures est signé
le 25/08 mon employeur me licencie

est ce que je dois faire une régularisation de salaire pour les heures????elle aurait du etre faite en février 2014, l avez vous calculée?
est ce que l'indemnité de licenciement est due????non, pas d indemnité de licenciement

merci pour vos réponses

Connexion pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)
  • Page :
  • 1