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SUJET :

rupture de contrat et ré-embauche il y a 10 ans 7 mois #1

  • klervie
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Bonjour,

Je vais être licenciée par un employeur en mai 2015 car la maman aura accouché de son 2e enfant et sera en congé parental. Ils souhaitent me garder comme assmat mais qu'à compter de janvier 2016.
Je pense avoir le droit au chômage mais je veux être sûre d'où ma question peut-on se faire licencier par un employeur et se faire réembaucher 8 mois plus tard pour leur deuxième enfant ?

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rupture de contrat et ré-embauche il y a 10 ans 7 mois #2

  • dacia
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  • Remerciements reçus 2678
il faut un délai de 6 mois donc vous serez dans les clous ;)
pour ce qui est de tes droits à chomage une nlle réglementation va rentrer en vigueur en oct 2014 pour les multi-employeurs où il ne devrait plus y avoir la condition de perdre 30% du salaire donc tu verras bien
mais fais la simulation avt car c'est bien beau de vouloir réserver la place mais si en attendant tu n'as droit à rien :(

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