CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
soucis...que faire..
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

soucis...que faire.. il y a 9 ans 7 mois #7

CROUZ écrit: du coup je dois la rappeler ce soir...pouvez-vous m'aider svp pour les calculs de ce qu'elle me doit exactement??
Année complète. début contrat 1 septembre fin 16 octobre avec les quinze jours de préavis.
Taux horaire 3.7 euros. 38h par semaine. CP= 4 jours ouvrés c'est bien cela?
(je travaille le lundi/mardi/jeudi/vendredi). CP + 2 jours enfant moins de 15 ans car pas atteint les 30 jours c'est bien cela??
merci d'avance de votre aide...je pourrai lui expliquer ainsi ce soir...en fait elle me dit que elle m'en avait parlé mardi un peu ( c'est vrai, mais pas de lettre etc...) et là on est le 02 octobre=délai de quinze jours de préavis car sup à un mois de travail...mais elle n'est pas contente à 2 jours près...c'était 48h de délai de prévenance... :(


Vous pourrez tout calculer quand vous aurez reçu votre lettre.

Connexion pour participer à la conversation.

Adhérente : www.unsa-assmat91.org
  • Page :
  • 1
  • 2
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
soucis...que faire..