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Bonjour, étant nouvelle ici, je patauge au niveau de la fin de contrat.

J'ai embauché une assistance maternelle le 04.08.2014 en année incomplète sur 43 semaines.
Suite à la perte de mon emploi, je la licencie donc en respectant le préavis. Fin le 18.10.2014.

J'ai bien évidement fait une régularisation des salaires de Août et Septembre mais pour Octobre au niveau des congé payé je ne vois pas comment je dois la payé

Sachant qu'elle garde mes 2 enfants elle a acquis 5 jours, 2,5j pour 4 semaines de travail. 4 semaines en Aout et 4 semaines en Septembre.
5 jours par enfants soit 10 jours au total mais qu'elle est le montant d'une journée de congé ou je prend les 10% des salaires BRUT ou NET

Enfin comment je dois calculer la régularisation au niveau de la paje. Je n'ai pas trouver comment calculer en jours pour que je ne depasse pas le montant. MERCI aux personnes me donnant un coup de main.

angelheart5785 écrit: Bonjour, étant nouvelle ici, je patauge au niveau de la fin de contrat.

J'ai embauché une assistance maternelle le 04.08.2014 en année incomplète sur 43 semaines.
Suite à la perte de mon emploi, je la licencie donc en respectant le préavis. Fin le 18.10.2014.

J'ai bien évidement fait une régularisation des salaires de Août et Septembre mais pour Octobre au niveau des congé payé je ne vois pas comment je dois la payé

Sachant qu'elle garde mes 2 enfants elle a acquis 5 jours, 2,5j pour 4 semaines de travail. 4 semaines en Aout et 4 semaines en Septembre.
5 jours par enfants soit 10 jours au total mais qu'elle est le montant d'une journée de congé ou je prend les 10% des salaires BRUT ou NET


Bonjour, pour calculer l'indemnité compensatrice de cp, il faut determiner le nombre de jours de cp acquis. Soit 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées, vous comptez donc toutes les semaines où votre am à accueili vos enfants, vous diviser par 4 et multiplier par 2.5.
Si ce nombre n'est pas un nombre entier il faut l'arrondir au nombre supérieur.
Quand vous avez obtenu ce nombre de jour, il faut les transformer en jours ouvrés, ceux où votre am accueille les enfants.

Le résultat : XX nbre de jours ouvrables / 6 X nbre de jours d'accueil semaine = Jours ouvrés

Jours ouvrés X taux horaire BRUT x Nbre d'heures accueil jour = Rémunération indemnité compensatrice de CP.

A comparer avec la méthode des 10% du total des salaires bruts perçus;
Et appliquer la solution la plus avantageuse...
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Enfin comment je dois calculer la régularisation au niveau de la paje. Je n'ai pas trouver comment calculer en jours pour que je ne depasse pas le montant. MERCI aux personnes me donnant un coup de main.