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SUJET :

fin de contrat il y a 9 ans 6 mois #1

Bonjour.
J'ai commencée un contrat année complète début avril 2014 2 jours par semaine ,la maman vient de me dire qu' elle avait une place en crèche début novembre .
J 'ai droit donc à 15 jours de préavis .
1- préavis du lundi 20 octobre 2014 au lundi 3 novembre ? ( pouvez vs me confirmer).
2- lettre de licenciement
3- attestation Assedic
3-solde de tt compte
4-certificat de travail
La ou j'ai un soucis c'est pour calculer le congés qu' elle me doit :
J'ai actuellement acquis 13 jours de c payés
comment faire le calcul pour sortir c est 13 jours de c payés sur le bl de salaire je suis perdue
merci

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fin de contrat il y a 9 ans 6 mois #2

Cécile19496 écrit: Bonjour.
J'ai commencée un contrat année complète début avril 2014 2 jours par semaine ,la maman vient de me dire qu' elle avait une place en crèche début novembre .
J 'ai droit donc à 15 jours de préavis .
1- préavis du lundi 20 octobre 2014 au lundi 3 novembre ? ( pouvez vs me confirmer). OK
2- lettre de licenciement
3- attestation Assedic
3-solde de tt compte
4-certificat de travail
La ou j'ai un soucis c'est pour calculer le congés qu' elle me doit :
J'ai actuellement acquis 13 jours de c payés
comment faire le calcul pour sortir c est 13 jours de c payés sur le bl de salaire je suis perdue
merci


Pour les jours de cp, il faut compter les semaines travaillées depuis le 1er juin 2014 jusqu'au 3 novembre. Si vous avez pris des congés cet été, il ne faudra pas les compter tous, car toutes vos semaines de cp n'étaient pas acquises.

On compte 2.5 jours par période de 4 semaines travaillées.
Vous ferez donc XX semaines / 4 X 2.5 = total des jours ouvrables à rémunérer.

Vous accueillez l'enfant 2 jours par semaine. Ce sont des jours ouvrés.

Le calcul est le suivant : X jours ouvrables / 6 X 2 = total des jours ouvrés à rémunérer.
Total des jours ouvrés X taux horaire brut X nbre d'heures accueil jour= rémunération. de l'indemnité de cp.

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fin de contrat il y a 9 ans 6 mois #3

merci pour votre réponse claire et rapide :)
Par contre pour le préavis de 15 jours on compte du lundi au samedi?
Merci

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fin de contrat il y a 9 ans 6 mois #4

Cécile19496 écrit: merci pour votre réponse claire et rapide :)
Par contre pour le préavis de 15 jours on compte du lundi au samedi?
Merci


Non, il faut comper tous les jours, mais comme un préavis ne peut se finir ni un samedi, ni un dimanche, ni un jour férié,lorsque l'échéanc tombe sur un de ces jours, la date de fin est reportée au premier jour ouvrable suivant.
Mais dans votre cas, 15 jours de préavis vous mène bien au 03 novembre.

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fin de contrat il y a 9 ans 6 mois #5

Merci beaucoup pour votre aide :) Bonne journée

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