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23 Fév 2023
Bonjour,
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
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SUJET :

En attendant il y a 10 ans 6 mois #7

Bonsoir.,

Une autre question me vient. Ma nounou me dit qu'au 30 juin 2015 je lui devrait également les congés payés du mois d'août 2015. Alors que je suis mensualisée. J'ai du mal à suivre. Comprends rien de rien :S . Merci.

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En attendant il y a 10 ans 6 mois #8

belonani écrit: Bonsoir.,

Une autre question me vient. Ma nounou me dit qu'au 30 juin 2015 je lui devrait également les congés payés du mois d'août 2015. Alors que je suis mensualisée. J'ai du mal à suivre. Comprends rien de rien :S . Merci.


Comme déjà demandé plus haut, comment payez vous les CP?

Ce dont votre ass mat vous parle, c est sûrement la régularisation. Car effectivement, comme le contrat s arrête avant la date anniversaire, il faut comparer les heures payées et les heures réellement faites et payer la différence s il y en a une.

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

En attendant il y a 10 ans 6 mois #9

Je les paie chaque mois. Elle m'a parlé de lui payer les congés du mois d'août et m'a parlé de la régularisation. Je paye environ 680 par mois mais ma déjà prévenu que j'en aurai environ pour 1200-1300 euros pour la fin de contrat. C'est pour cela que je prends de l'avance.

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En attendant il y a 10 ans 6 mois #10

belonani écrit: Je les paie chaque mois. Elle m'a parlé de lui payer les congés du mois d'août et m'a parlé de la régularisation. Je paye environ 680 par mois mais ma déjà prévenu que j'en aurai environ pour 1200-1300 euros pour la fin de contrat. C'est pour cela que je prends de l'avance.



Bonjour, il faut régulariser dès à présent le système de paiement des cp.en faisant le point période de référence par période de référence, sinon vous n'y arriverez pas.
Et il doit y avoir une incompréhension de la part de votre am, attention de ne pas lui payer ses cp deux fois !!

Donc faites le point :
début du contrat au 31 mai suivant.
Et ainsi de suite....chaque période va du 1er juin au 31 mai.

On compte 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées et assimilées. Si un total de 30 jours n'est pas acquis, il faut rajouter pour chaque période 2 jours pour enfant de moins de quinze ans (au 30 avril de l'année en cours) si votre am en à.

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