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Mesdame bonjours,

je voudrai s'avoir une nounou fait un contrat avec parents, le contrat est bien respecter, mais la nounou m'annonce qu'elle est enceinte
ok pas de souci je comprend, et du jour au lendemain elle me dis de venir chercher l'enfant plus tous tous les jours et régulièrement me prévient qu'elle est pas bien et ne peu assurer la journée cela ne m’arrange pas du tout avec les heures prévu au contrat. je peu la licencier et trouver une autre, je fais comment pour l' indemniser.

merci

Bonjour
On ne peut pas licencier une employée enceinte ! !
Les heures on vous chercher votre enfant plus tôt , sont a déduire de la mensualisation
Sauf si au contrat vous avez une clause supérieure a la c c n

Bonjour,

Vous ne pouvez pas licencier votre nounou car elle est enceinte et donc protéger. Il faut deduire a chaque fois les heures non faites.

sandrine6767 écrit: Bonjour
On ne peut pas licencier une employée enceinte ! !
Les heures on vous chercher votre enfant plus tôt , sont a déduire de la mensualisation
Sauf si au contrat vous avez une clause supérieure a la c c n

Ha ben on a dit la meme chose

Cela ne va pas être simple pour vous organiser temps qu elle ne sera pas en arrêt maladie ou congé maternité

Déjà, vous pouvez lui demander de justifier ses absences. Etre enceinte ne permet pas de travailler à la carte ni de s'absenter dès qu'on le souhaite.
Vous pouvez lui envoyer un rar récapitulant chaque absence et lui demander les justificatifs dans un même temps. Précisez que ces absences impromptues, répétées et injustifiées désorganisent considérablement votre organisation personnelle et professionnelle

Il est difficile de faire un retrait d'enfant pendant la grossesse de la salariée sauf pour motif extérieur à la grossesse, faute grave ou lourde.