CASAMAPE | accès assistante maternelle >>> Changer
L'ASSMAT
BOUTIQUE

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février - mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
REGULARISATION SALAIRE
×

Limitation temporaire de l'accès au forum

23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

REGULARISATION SALAIRE il y a 9 ans 5 mois #1

Bonjour, pour la regularisation de salaire faut il compter les heures ou l'enfant était absent mais pas prévu au contrat ?Parfois il ne venait pas car il allait chez mamie. Je tiens un fichier excel avec les heures de présence et je ne sais pas si je dois mettre 0 où noter les heures que j'aurai du faire ce jour d'absence? J'ai été payée normalement.Merci de m'éclairer car çà fait une grosse somme pour la maman si je compte les heures dans mon fichier.merci

Connexion pour participer à la conversation.

REGULARISATION SALAIRE il y a 9 ans 5 mois #2

kiki3356 écrit: Bonjour, pour la regularisation de salaire faut il compter les heures ou l'enfant était absent mais pas prévu au contrat ?Parfois il ne venait pas car il allait chez mamie. Je tiens un fichier excel avec les heures de présence et je ne sais pas si je dois mettre 0 où noter les heures que j'aurai du faire ce jour d'absence? J'ai été payée normalement.Merci de m'éclairer car çà fait une grosse somme pour la maman si je compte les heures dans mon fichier.merci



Oui mais l'employeur est tenu de vous faire faire les heures prévues au contrat, donc oui les semaines d'absence non prévues au contrat et donc maintenue en rémunération sont considérées comme des heures travaillées donc NON, on ne mets pas 0, mais les heures qui auraient due être faites. Tant pis pour l'employeur, car vous de votre côté comme l'enfant n'est pas venu, vous n'avez pas droit à l'abattement fiscal pour ces jours. Donc.....

Connexion pour participer à la conversation.

REGULARISATION SALAIRE il y a 9 ans 5 mois #3

Encore une question : et lorsqu'il y a un jour ferié qui est un jour ou j'ai normalement l'enfant mais je ne bosse pas les ferié je note zero dans mon tableau ou les heures que j'aurai du faire ? zero me parait normal mais je voulais confirmation. Merci encore

Connexion pour participer à la conversation.

REGULARISATION SALAIRE il y a 9 ans 5 mois #4

Personne pour me répondre? PLEASE!!!!

Connexion pour participer à la conversation.

REGULARISATION SALAIRE il y a 9 ans 5 mois #5

si un jour d’accueil tombe un jour férié vous ne mettez pas 0 mais le nbre d'heure de garde prévu ce jour là car ferie ou pas cela fait parti de la mensualisation

Connexion pour participer à la conversation.
  • Page :
  • 1
Forum
Employer une assistante maternelle
La rupture du contrat de travail
REGULARISATION SALAIRE