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Elothy écrit: Non je ne pense pas car je l'ai informé de ma grossesse (ce qui n'a pas tout à fait été le cas pour mon AM), il n'a pas déboursé mon salaire pendant cette période et j'ai repris après mon congé maternité. De plus, son enfant ne se retrouvait tiraillé dans une situation complexe comme celle là...

Finalement, vous avez toutes le même discours mais l'enfant n'est jamais évoqué dans ces cas là et c'est lui qui en souffre le plus...

Bonjour,

Nous débattons sur le cadre juridique de votre problème. Alors de grâce ne venez pas nous faire du chantage affectif avec un enfant qui n'a, effectivement, pas à en faire état. Si vous avez à le faire, faites le avec votre assmat mais pas avec nous.

Et dans le cadre juridique, elle n'a pas de délai pour vous informé de ça grossesse, si ce n'est que de vous avertir avant de partir en congés maternité. Mais elle l'a fait au moment où il lui semblait important de le faire afin de bénéficier de ses droits "autorisation d'absence pour examens médicaux". C'est le cadre légal.

De plus hormis les absences pour examens médicaux, vous n'aurez pas à débourser de salaire pendant le congés maternité de votre assmat, tout comme cela l'a été pour votre employeur, elle bénéficiera de son droit à l'acquisition de cp pendant sont congés mater, tout comme cela c'est passé pour vous. C'est le cadre légal.

Elothy écrit: Non je ne pense pas car je l'ai informé de ma grossesse (ce qui n'a pas tout à fait été le cas pour mon AM), il n'a pas déboursé mon salaire pendant cette période et j'ai repris après mon congé maternité. De plus, son enfant ne se retrouvait tiraillé dans une situation complexe comme celle là...

Finalement, vous avez toutes le même discours mais l'enfant n'est jamais évoqué dans ces cas là et c'est lui qui en souffre le plus...

Votre assmat ne vous a pas informé de sa grossesse ?
Ceci étant dit tout le monde si il le souhaite à le "droit" de prendre un congé parental

Bien sûr que pour votre enfant ce sera un changement d'aller chez quelqu'un d'autre... Voulez-vous dire que la situation se dégrade pour lui actuellement ?

Elothy écrit: Non je ne pense pas car je l'ai informé de ma grossesse (ce qui n'a pas tout à fait été le cas pour mon AM), il n'a pas déboursé mon salaire pendant cette période et j'ai repris après mon congé maternité. De plus, son enfant ne se retrouvait tiraillé dans une situation complexe comme celle là...

Finalement, vous avez toutes le même discours mais l'enfant n'est jamais évoqué dans ces cas là et c'est lui qui en souffre le plus...

Vous vous contredisez non ?
Vous dites vous même que votre AM vous a annoncé sa grossesse il y a un mois, et vous etes même très contente pour elle ...

Quand à votre enfant , A aucun moment vous même n'avez évoquez son mal être soit dit en passant ...

Enfin bref ...

Et dans le cadre juridique, elle n'a pas de délai pour vous informé de ça grossesse, si ce n'est que de vous avertir avant de partir en congés maternité. Mais elle l'a fait au moment où il lui semblait important de le faire afin de bénéficier de ses droits "autorisation d'absence pour examens médicaux". C'est le cadre légal.

De plus hormis les absences pour examens médicaux, vous n'aurez pas à débourser de salaire pendant le congés maternité de votre assmat, tout comme cela l'a été pour votre employeur, elle bénéficiera de son droit à l'acquisition de cp pendant sont congés mater, tout comme cela c'est passé pour vous. C'est le cadre légal.

Elothy écrit: Non je ne pense pas car je l'ai informé de ma grossesse (ce qui n'a pas tout à fait été le cas pour mon AM), il n'a pas déboursé mon salaire pendant cette période et j'ai repris après mon congé maternité. De plus, son enfant ne se retrouvait tiraillé dans une situation complexe comme celle là...

Finalement, vous avez toutes le même discours mais l'enfant n'est jamais évoqué dans ces cas là et c'est lui qui en souffre le plus...

Vous pensez donc que pour le bien-être des enfants en garde, une assistante maternelle n'aurait pas le droit d'avoir elle-même des enfants... C'est un peu discriminatoire non ?

Pour le reste Biscotte, vous a répondu, ce qui s'est passé pour vous, se passera légalement et administrativement de la même manière pour votre salariée...

Suzie écrit:

Elothy écrit: Non je ne pense pas car je l'ai informé de ma grossesse (ce qui n'a pas tout à fait été le cas pour mon AM), il n'a pas déboursé mon salaire pendant cette période et j'ai repris après mon congé maternité. De plus, son enfant ne se retrouvait tiraillé dans une situation complexe comme celle là...

Finalement, vous avez toutes le même discours mais l'enfant n'est jamais évoqué dans ces cas là et c'est lui qui en souffre le plus...

Vous pensez donc que pour le bien-être des enfants en garde, une assistante maternelle n'aurait pas le droit d'avoir elle-même des enfants... C'est un peu discriminatoire non ? + 1 Discriminatoire et petit, aucun enfant n'a à faire état de la situation, le votre comme le sien, ne mêlez pas les enfants à ça.

Pour le reste Biscotte, vous a répondu, ce qui s'est passé pour vous, ce passera légalement et administrativement de la même manière pour votre salariée...