SUJET :

Bonjour à tous,
je vous sollicite encore... je garde un petit bout jusqu'à fin janvier car la maman à fini son cdd.
Cependant elle me demande de bien vouloir garder la place de l'enfant (sans compensation) au cas où elle retrouve du travail.
je gardais le petit 44h par semaine.
Que dois-je proposer dans ce cas là ????????????? je débute et je déplore que l'on est pas de formation sur nos droits !

Heureusement que vous êtes là !!!!
Merci beaucoup
E.

Bonjour à toutes et tous,

Désolée pour cette maman mais vous ne pouvez pas garder une place pour son enfant pour rien, vous risquez de passer à côté d'autres contrats. Ce que vous pouvez lui proposez c'est de réduire le nombre d'heures c'accueil en augmentant votre tarif horaire pour vous évitez une trop grosse perte de salaire et quand elle retrouve du travail elle vous fait un avenant avec les modifications des jours et des heures d'accueil et remettre votre tarif horaire comme quand vous le gardiez 44h/semaine.
Si vous n'avez plus l'enfant inscrivez-vous à Pôle-Emploi vous aurez peut-être droit à l'Aide au Retour à l'Emploi.
Bon courage pour la suite.

Pour votre fin de contrat si moins 1 an d'ancienneté avec ce PE préavis de 15 jours et plus d'un an ancienneté 1 mois de préavis.
au dernier jour de travail ce Pe vous remettra votre solde de tout compte soit votre salaire du mois de janvier, si vous étiez en année incomplète la régularisation entre les heures réelles et les heures payées sauf heures complémentaires, l'indemnité compensatrice des congés payés, et si plus 1 an ancienneté avant le mois de préavis l'indemnité de 1/120ème des salaires nets hors indemnités entretien, repas et kilométriques, votre certificat de travail et l'attestation pôle Emploi.