Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

préavis il y a 9 ans 3 mois #1

Bonjour,
J'ai une question sur le préavis et l'indemnité de licenciement. Je garde un enfant depuis le 20 janvier 2014 et j'ai eu la lettre de licenciement le 16 janvier 2015 les parents on compter 15 jours de préavis se qui amené au 31 janvier 2015. or es ce que le fait que le 20 janvier 2015 sa fasse un an je ne puisse pas avoir 1 mois de préavis et es ce que j'ai le droit d'avoir l'indemnité de licenciement parce que le préavis se termine aprés le 20 janvier. Merci

Connexion pour participer à la conversation.

préavis il y a 9 ans 3 mois #2

bonjour

et non, car le préavis commence avant les un an de contrat

Connexion pour participer à la conversation.

La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

préavis il y a 9 ans 3 mois #3

ninize écrit: Bonjour,
J'ai une question sur le préavis et l'indemnité de licenciement. Je garde un enfant depuis le 20 janvier 2014 et j'ai eu la lettre de licenciement le 16 janvier 2015 les parents on compter 15 jours de préavis se qui amené au 31 janvier 2015. or es ce que le fait que le 20 janvier 2015 sa fasse un an je ne puisse pas avoir 1 mois de préavis et es ce que j'ai le droit d'avoir l'indemnité de licenciement parce que le préavis se termine aprés le 20 janvier. Merci




:) bonjour c'est la date de réception ducourrier qui commence le préavis et qui définit le nbre de jour de préavis donc là à réception du courrier vous n'avez pas un an de contrat

Connexion pour participer à la conversation.

préavis il y a 9 ans 3 mois #4

Merci par contre j'ai le droit d'avoir l'indemnité de licenciement puisque a la fin du préavis sa fera plus d'un an.

Connexion pour participer à la conversation.

préavis il y a 9 ans 3 mois #5

ninize écrit: Merci par contre j'ai le droit d'avoir l'indemnité de licenciement puisque a la fin du préavis sa fera plus d'un an.



Bonjour,

Non puisque vous avez réceptionné le courrier avant vos 1 an d'ancienneté. Il aurai fallu le réceptionner après le 20 janvier 2015.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1