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bonjour

Des parents vont licencier leur nounou et je vais prendre le relais mais les parents ne savent pas si ils doivent des cps
ils ont eu un contrat au reel de oct 2013 a mai 2014 avec 10% de cp et ensuite mensualisation année complète, cp retires chaque fois qu'ils ont ete pris.
que doivent les parents?

j'aurais tendance à vous dire de les laisser se débrouiller

déjà c'est quoi un contrat au réel ça n'existe pas ni 10% CP payés dés le début du contrat

donc c'est quoi ce contrat

quant aux CP ils se calculent au 31 mai en comparant les 10% et le maintien de salaire et le plus avantageux est payé

depuis mai 2014 où le contrat est passé en année complète bien sur que l'AM a acquis des congés qui ne lui ont pas été payé puisqu'ils ont été déduits de la mensu

et les indemnités de licenciement sont dues aussi le contrat a plus d'1 an

j'espère que vous avez fait un contrat dans les régles aux vues des irrégularités faites dans celui de l'autre AM

ce n'est pas moi mais une collegue, elle leur a fait un contrat aux heures reéllement travaillées et elle se faisait payes 10% en plus chaque mois, ensuite mensu année complète
chaque fois qu'elle a pris des cps elle les a deduit , compte t on les cp si il y a arret maladie, la personne est en arret depuis nov 2014
nous avons décidé d'un contrat en année incomplète

on n'acquière pas de CP en arret maladie mais pour autant ceux acquis avant (juin 2014 à nov 2014) seront à payer et la comparaison 10% et maintien de salaire faite pour ceux acquis au 31 mai 2014 car ils ont été payé par la méthode des 10% et rien ne dit que c'était la méthode la plus avantageuse donc si ce n'était pas le cas ils lui doivent la différence (entre montant versé par la méthode 10% - maintien de salaire)