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SUJET :

arret maladie il y a 9 ans 3 mois #7

je comprends tres bien, ils ont fait confiance sans se renseigner auparavant comment cela fonctionnait en fait et au réel cela ne les a pas surpris semble t il. il n y a mm pas eu d'avenant au moment ou ils sont passes en année complete et mieux encore le tarif à l'heure était différent d'un mois à l'autre

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arret maladie il y a 9 ans 3 mois #8

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et bien déjà pour l'avenant c'est eux qui changeaient les termes du contrat et donc devaient le faire par écrit

ben non je suis dslée mais comme nous ils ont des informations qui arrivent de pajemploi et ils remplissent les BS tous les mois où bcp d'indications sont données

si ils ne sont au courant de rien c'est qu'ils ont bien voulu fermer les yeux et au final cela ne présage rien de bon pour votre contrat avec eux

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arret maladie il y a 9 ans 3 mois #9

Bonjour,

On peut licencier une assmat en arrêt maladie, certes mais pas sans justification car pour info ce licenciement ne doit pas être en rapport avec la maladie alors ils ont intérêt à trouver un bon motif autre que la maladie et un truc qui tien la route. Parce que si l'assmat lui prend l'idée de dénoncer ce licenciement et reste à savoir ce que vont en penser les PH.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

arret maladie il y a 9 ans 3 mois #10

c'est la nounou qui a fait le contrat ils ont signe betement, je le concoit
la je leur ai tout explique, on a des cps decales donc année incomplete.
ils attendent d'avoir sa date de reprise cafr elle ne leur a jamais envoye un double de ses arrets et ensuite ils enverront la lettre de licenciement.

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