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23 Fév 2023
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SUJET :

calcul cp pour rupture il y a 9 ans 1 mois #1

Bonjour,

Ma nounou a travaillé 12 mois il lui reste 18 jrs de CP, elle était a 9 jrs et 44h mensuelles contrat année complète. Comment calculer les cp que je dois lui payer suite à la rupture de contrat ? SVP

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calcul cp pour rupture il y a 9 ans 1 mois #2

Bonjour,

Comment avez-vous déterminé les 18 jours ?

De quand date le contrat ?

A-t-elle pris des congés anticipés (si oui combien, en jours ouvrables) ou avez-vous déduit les congés non acquis ?

A-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

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calcul cp pour rupture il y a 9 ans 1 mois #3

Bonjour,

Elle a pris 15 jrs de cp en aout 2014 dont 7 jrs en cp anticipés, en jour ouvrable, le contrat a débuté le 1er mars 2014.
un enfant de -15 ans.
Merci

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calcul cp pour rupture il y a 9 ans 1 mois #4

15 jours ouvrables correspondent à 2 semaines + 3 jours (vous avez bien compte les samedis, sauf férié ?).

Elle avait 8 jours acquis + 2 jours pour enfant de moins de 15 ans = 12 jours

Elle aurait donc pris 3 jours en anticipés ? Je ne suis pas sûre que vous ayez bien compte ses congés en ouvrables, surtout qu'elle devait avoir 5 semaines de congés pris entre mars 2014 et février 2015.

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calcul cp pour rupture il y a 9 ans 1 mois #5

  • dacia
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je pense effectivement que vous ne donnez pas la bonne info ;) pour vous 15j de vac cela représente 2 sem +1j (le 1j du à un férié?)? si c'est le cas cela ne fait pas 15j mais 12j car on ne donne que les jours ouvrables pas le jour de repos hebdomadaire ni le férié

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