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23 Fév 2023
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SUJET :

RUPTURE CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 9 ans 1 mois #1

Bonjour, j'ai signé un contrat en année incomplète de 43 semaines par an, pour un accueil de 30H par semaines le 22 septembre 2014.
Je vais démissionner le 17 avril (date de mon dernier jour d'accueil); je voudrais savoir comment je dois calculer les semaines travaillees jusquà cette date pour la régularisation de mon salaire et de mes congés payés. Merci de vos réponses.

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RUPTURE CONTRAT ANNEE INCOMPLETE il y a 9 ans 1 mois #2

Bonjour,

Simplement vous comptez toutes les semaines travaillée depuis le début du contrat (y compris s'il y a eu des absences non prévues de l'enfant).
Ce message a reçu les remerciements de : 5026amel

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