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SUJET :

congé payé il y a 9 ans 1 mois #7

nounours72 écrit: bonjour

Il faut compter uniquement les semaines travaillées...



Il faut compter, pour être un peu plus exact, les semaines payées. Car si le PE ne vous confie pas l'enfant pour une absence non justifiée, cette absence vous sera payée et donc considérée comme travaillée.

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congé payé il y a 9 ans 1 mois #8

Chouchou95 écrit: Bonjour pour compter les périodes de 4 semaines faut il compter les ou on devrait avoir l'enfant mais le PE décidé de ne pas nous le mettre? Faut il compter nos semaines de cp ? Et nos semaines d'arrêt maladie ? Merci à vous bonne journée



On compte les semaines payées.

C'est à dire les semaines de congés payés, les semaines d'absence non justifiées de l'enfant mais aussi les semaines de congés maternités, d'accident du travail (avec l'employeurs concerné) ou de maladie prof.

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Dernière édition: par biscotte.

congé payé il y a 9 ans 1 mois #9

Chouchou95 écrit: Super merci pour votre réponse. J'ai été licencié d'un contrat annee complète en periscolaire . Comme je n'ai pas fait une annee en totalité je n'ai donc pas acquis 30 jours de cp. Faut il dans ces cas la que je rajoute les cp pour mes enfants de moins de 15 ans ? Si oui dois je les ajouter en jours ouvrables ou ouvres ?


Oui vous les ajoutez aux jours ouvrables et convertissez en jours ouvrés pour le paiement en maintien de salaire.

A comparez avec les 10% des salaires versés auxquels il faut aussi ajouter ces jours.

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