SUJET :

Bonjour
Mes parents m ont annoncé qu ils finiraient plus tard le soir mais que les heures mensuelles ne changeraient pas car je ne les atteint pas.
Devait ils ou non me proposer un avenant écrit avant mon acceptation pour changement ou après me donner cet avenant seulement après avoir accepter le changement d ' horaire pour le soir?
Urgent
Merci

buzzbrune écrit: Bonjour
Mes parents m ont annoncé qu ils finiraient plus tard le soir mais que les heures mensuelles ne changeraient pas car je ne les atteint pas.
Devait ils ou non me proposer un avenant écrit avant mon acceptation pour changement ou après me donner cet avenant seulement après avoir accepter le changement d ' horaire pour le soir?
Urgent
Merci

Bonjour oui avenant puisque augmentation des amplitudes horaires ce qui semble être le cas. Et donc de calcul de la mensualisation. Si les horaires donc les heures prévues ne sont pas faites ce n'est pas votre problème et vous devez être rémunérée quand même. Attention de bien rester ferme.

dans la convention il est écrit :
le contrat de travail peut etre modifié.Toutefois aucune modification pourra etre décidé.Il est tenu de laisser 15 jours pour connaitre son refus ou son acceptation.Les deux parties répondent par écrit s'ils sont d 'accord ,il y aura un avenant au contrat s'il y a pas d 'accord il y aura rupture de contrat.
Soit démission ass mat ou licenciement de l employeur.
Quand j ai tél à l urssaf suite à réponse de l employeur qui m 'avait dit qu il y aurait avenant qu 'aprés acceptation du changement d horaire,
l urssaf m a répondu que c 'est moi qui avait raison.
Mais dans la convention il est écrit autrement?
qui a raison?

la demande doit vous etre présentée par écrit l'oral n'a aucune valeur juridique

ensuite vous acceptez ou refuser par lettre en RAR et les Pe et vous meme signez ou pas l'avenant sur les nouveaux thermes d'accueil

buzzbrune écrit: dans la convention il est écrit :
le contrat de travail peut etre modifié.Toutefois aucune modification pourra etre décidé.Il est tenu de laisser 15 jours pour connaitre son refus ou son acceptation.Les deux parties répondent par écrit s'ils sont d 'accord ,il y aura un avenant au contrat s'il y a pas d 'accord il y aura rupture de contrat.
Soit démission ass mat ou licenciement de l employeur.
Quand j ai tél à l urssaf suite à réponse de l employeur qui m 'avait dit qu il y aurait avenant qu 'aprés acceptation du changement d horaire,
l urssaf m a répondu que c 'est moi qui avait raison.
Mais dans la convention il est écrit autrement?
qui a raison?

Dans la convention il n'est pas écrit autrement.

S'il y à changement des termes initiaux du contrat, il faut que la partie à l'origine de cette demande de changement présente à l'autre un avenant, dans des délais raisonnables avant sa possible mise en place.

Si il y à acceptation de l'avenant, alors le contrat est modifié, et éventuellement la mensualisation.

Si l'avenant n'est pas accepté (ce qui est légal), soit le contrat reste tel qu'il est, sans modification.

Soit, si c'est l'employeur qui à présenter l'avenant, et qu'il ne souhaite pas en rester comme prévu initialement, alors l'employeur doit licencier l'am, en respectant les délais légaux.

Idem si c'est l'am, soit le contrat reste tel quel, soit l'am démissione, là aussi en respectant les délais légaux.

Mais ursaff et convention dise la même chose.

La disponibilité de l'assistante maternelle se paye....