SUJET :

bonjour,

je vais être licencier ou démissionner avec la petite H. que je garde depuis4 ans.
On se doit un mois de préavis .Je sais qu'on ne peut pas effectuer de préavis pendant les congés ( en Aout pour moi).Seulement dans mon contrat je n'ai pas la petite en juillet car 3 semaines déduites dans mon contrat.

Je voulais savoir si on pouvait effectuer un préavis pendant des semaines sans soldes.La puer de mon relais a été incapable de me répondre.
J'espére que vous pourrais m'aider car cette rupture va être mal prise par la maman alors je veux être sur de moi.

Merci de votre aide

on ne peut effectuer un préavis sur les congés de l'AM, en revanche rien n'interdit de le faire sur des sem d'absence programmées de l'enf

tu peux aussi avoir un préavis qui commence avt tes vac puis est interrompu durant tes congés et se termine à ton retour de vac, c'est souvent le cas avec la scolarité qd l'enf doit etre accueilli encore 1 sem avt la reprise de l'école, il faut prendre un calendrier et compter 30j calendaires or congés AM

et au fait pk dis tu que tu vas démissionner? si c'est un changement d'heures les Pe doivent te soumettre un avenant et tu es libre de le refuser, en ce cas ils te licencient

ben en fait je comptais sur le fait qu'on passe à la semaine à 4jours et demi pour avoir un avenant et être licencier.Mais ici ça ne passe pas.
Donc sauf si elle décide au dernier moment de mettre la petite à la cantine il n'y aura pas d'avenant.

ah oui, donc en fait le contrat en l'état ne te convient plus donc effectivement si il n'y a pas de modif amenées par les Pe il te faudra démissionner

sucette écrit: ben en fait je comptais sur le fait qu'on passe à la semaine à 4jours et demi pour avoir un avenant et être licencier.Mais ici ça ne passe pas.
Donc sauf si elle décide au dernier moment de mettre la petite à la cantine il n'y aura pas d'avenant.

Bonjour,

La petite ne va pas à la cantine pour le moment ?


Oh la j'avais mal lu donc ma question ne sert à rien