SUJET :

bonjour,
cet été,un de mes contrats se terminera.Seulement,nous avions déja défini mes vacances du 03/08 au 22/08.
Ayant moins d'un an d'ancienneté,le préavis sera de 15 jours.
Est-ce que je peux faire le préavis avant mes vacances ou celui-ci démarrera le L 20/08 jusqu'au D 02/08 (soit 14 jours) ,ensuite vacances et de nouveau le préavis le L 24/08 pour le dernier.J'ai lu que cela était possible.
Par contre,concernant l''attestation polemploi il n'y a pas de cases prévues pour un préavis coupé en deux.Comment faire ?
Merci de votre aide.

Bonjour,

D'abord c'est l'employeur qui décidera quand il mettra fin au contrat.

S'il veut le faire avant vos congés, le préavis démarrera le jour de la première présentation de la LRAR et se terminera 15 jours après (sauf samedi, dimanche et jour férié, où il y aura report au premier jour ouvrable suivant).

Si le préavis n'est pas terminé avant vos congés, la partie non effectuée sera reportée à après les congés.

bonjour,
merci pour la réponse.
Le pe m'a dit souhaiter terminer en aout car je pense qu'il aimerait avoir l'aide de la paje et une moins grosse régularisation si cela se terminait fin juillet.
On est bien d'accord qu'on ne peut pas faire la totalité du préavis en juillet puis poursuivre avec les cp ?
merci

malloxime écrit: bonjour,
merci pour la réponse.
Le pe m'a dit souhaiter terminer en aout car je pense qu'il aimerait avoir l'aide de la paje et une moins grosse régularisation si cela se terminait fin juillet.
On est bien d'accord qu'on ne peut pas faire la totalité du préavis en juillet puis poursuivre avec les cp ?
merci

Bonjour,

Une fois le préavis fait dans sa totalité, vous n'êtes plus sous contrat, donc il ne se poursuit pas par les cp.

coucou,
j ai appelé polemploi,ils ne prevoient pas apparemment les preavis coupé en deux bien que la loi le permette.
Donc je pense qu'il faudra terminer le 31/07 et expliquer pourquoi au pe.
merci à toutes