lililili écrit: bonjour j'étais en cdi avec une maman qui m'avait licencié en novembre 2014 , elle m'a demandé de faire un cdd du 1 décembre 2014 au 15 janvier 2015, j'ai été licencié le 15 décembre a nouveau j'ai donc terminé le 31 décembre 2014 ( en sachant que du 19 décembre au 2 janvier j'étais en vacances ) , l'anpe me dit qu'elle aurait du me payer jusqu'au 15 janvier 2015 j'ai été en formation la formatrice me l'a confirmé aussi et l'inspection aussi . j'ai demandé a la maman de me payer jusqu'au 15 janvier 2015 ce qui était prévu au contrat mais elle ne comprend pas pourquoi , pouvez vous m'aider a régler ce problème avec des textes de lois que je puisse mettre en avant ? et comment lui expliquer ? cordialement
www.casamape.fr/doc/contrat/item/contrat-duree-determinee
bonsoir allez voir le paragraphe en bas de page " rupture avant terme"...effectivement un CDD ne peut être rompu avant la date prévu, sinon la partie qui arrête avant doit à l'autre les salaires jusqu'au bout...Toutes les personnes ont bon dans ce qu'ils vous ont dit, elle vous doit vos salaire de du 15 décembre au 15 janvier
D'autre part un autre faute : on ne passe pas d'un CDI à un CDD, pourquoi faire une fin contrat en novembre, et vous demandé de faire un CDD dès le 1
er décembre?????