dacia écrit: vous avez 2 régul à faire une qui va de octobre 2013 à juillet 2014 puisque vous ne l'avez jamais faite et c'est un du pour votre AM et une autre non pas pour un nouveau contrat mais pour un avenant au contrat de aout 2014 à date de rupture
et oui pour une régul on tient compte des sem travaillées dans les horaires prévus au contrat (donc pas de déduction si l'enf est arrivé + tard ou parti + tot) pas des congés, pas des heures en plus de celles mensualisées et pas non plus des absences justifiées
si une régul est négative c'est à dire que votre AM a plus perçu par sa mensu que les heures travaillées elle lui reste acquise puisque c'est à vous employeur de fournir le travail prévu au salarié
c'est à dire que si par ex vous trouviez -100 pour oct à juillet et +200 de aout à rupture vous n'avez pas le droit de faire 200-100=100€ du vous devez lui payer les 200€ en régul
alors là je suis encore plus embrouillée!!!
pourquoi tenir compte de 2013 !!!notre contrat est allé a son terme d'octobre 2013 a aout 2014. puis nous avons fait un avenant de aout 2014 a aout 2015.
c'est pour ce dernier que je n'arrive pas a calculer la regularisation
Nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat et Nombre de semaines travaillées depuis la date anniversaire du contrat c'est pas le méme nombre???? pour ma part du 1
er septembre au 1
er mai( date à laquelle nous allons modifier le nombre d'heures), je calcule 34 semaines
pour le calcul du nombre d'heure travaillée, je prends donc mes 34 semaines* horaire hebdo de 35h = 1190 heures
pour le calcul du nbre d'heures rémunérées, je prends les 8 mois ( du 1
er septembre au 1
er mai) * horaire mensuel moyen de 112h50 = 980
donc si je fais (heures travaillées - heures rémunérés) * taux horaire brute = (1190-980)*3€10= 651€
c'est correcte????
en sachant qu'apres je repars sur un nouveau contrat de 24h par semaine sur 3 jours du 1
er mai au 10 juillet soit 10semaines donc la je mensualise comme suit :
Nombre d'heures de travail hebdomadaires :24 h./sem.
Nombre de semaines de travail annuelles : 42sem./an ou 10 semaines???
Horaire mensuel moyen : 84 heures
salaire mensuel net 260€40 + 10% CP
ce qui me ferais une regulation de 36h ( horaire mensuel reellement effectué 96h - horaire mensuel mensualisé 84h) * 3 mois
est ce que tous cela est correcte?
c'est vraiment tres tres compliquer , heureusement que je peux trouver de l'aide ici.....