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SUJET :

solde de tout compte il y a 8 ans 11 mois #1

Bonjour,
j'ai un contrat en année complète - 8h/semaine. Les dates de mes CP ont été données fin février.

J'ai eu ma lettre de licenciement fin du préavis le mardi 12mai.

J'ai spécifié sur mon contrat que je ne travaillais pas les jours fériés. Si le 8 mai n'était pas férié j'aurais eu l'enfant.

Je dois déduire de la mens les heures où j'aurais dû avoir l'enfant si j'avais travaillé.

Etant donné que je suis en CP à partir du vendredi 15 mai, je déduis :

- les 4 heures du jeudi 8 mai ????? oui ou non
- pour la semaine du 11 au 16 mai semaine où je suis en CP ????? oui ou non
- pour la semaine du 18 au 23 mai : je retire 8 h
- pour la semaine du 25 au 30 mai : je retire 8h

Merci de m'éclairer !!!

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solde de tout compte il y a 8 ans 11 mois #2

mesloulous écrit: Bonjour,
j'ai un contrat en année complète - 8h/semaine. Les dates de mes CP ont été données fin février.

J'ai eu ma lettre de licenciement fin du préavis le mardi 12mai.

J'ai spécifié sur mon contrat que je ne travaillais pas les jours fériés. Si le 8 mai n'était pas férié j'aurais eu l'enfant.

Je dois déduire de la mens les heures où j'aurais dû avoir l'enfant si j'avais travaillé.

Etant donné que je suis en CP à partir du vendredi 15 mai, je déduis :

- les 4 heures du jeudi 8 mai ????? oui ou non

Oui

- pour la semaine du 11 au 16 mai semaine où je suis en CP ????? oui ou non

oui

- pour la semaine du 18 au 23 mai : je retire 8 h
- pour la semaine du 25 au 30 mai : je retire 8h

Oui, pour le calcul de la cours de cassation il faut déduire toutes les heures potentielles de travail, férié et cp compris.


Merci de m'éclairer !!!

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solde de tout compte il y a 8 ans 11 mois #3

Merci beaucoup Métal1988 !!!
Bon week-end

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