SUJET :

Donc je n'envoie pas de courrier avant le 21 juin?
Et si elle prend un congé parental, je dois la licencier quand?
Elle, elle doit m'en informer 1 mois avant le 21 juin? Dans ce cas que se passe-t-il?

non vous lui notifierez le retrait d'enfant 4 semaines après le 21 juin pas avant

si elle prends un congés parental elle doit vous en informer au plus tard le 21 mai et vous pourrez la licencier au premier jour de son congés parentale attention si elle prends un congés partiel ou complet

ok, merci pour votre aide. Que tout ça est compliqué...
Quelle est la différence entre un congé parental partiel ou complet?

Dans le cas d'un complet, que dois-je lui verser exactement? Le solde des congés payés, l'indemnité de précarité et une indemnité de préavis?

J'ai un autre souci, concernant les congés: elle devait prendre deux semaines de congés mais s'est mise en arrêt maladie puis pathologique puis maternité. Elle n'a donc pas pu les poser. Dois-je lui payer ces congés qu'elle n'a pas pu prendre en plus (elle m'a parlé d'indemnité compensatrice) sachant que je suis en année incomplète et que je règle 10% chaque mois, que je vais régulariser en fin de contrat d'ailleurs?