SUJET :

et bien alors il y a un gros souci

vous devez prendre 5 sem de congé par an acquis ou non

et ne pas signer un contrat en année complète si vous savez que vous ne prendrez pas vos 5 sem en meme temps que les Pe

année complète signifie que vous et les Pe ne prenez que 5 sem de congé par an et qu'elles sont communes

comment se fait il que vous ne vous soyez pas renseigner sur les contrats avant?? sur chaque contrat est bien indiqué le mode de calcul et donc dés la signature vous saviez que en signant un contrat en année complète vos 5 sem de congé devaient correspondre à celles des Pe

de plus pour l'année en cours vous devriez déjà avoir donné vos dates de congé 2015/2016 car cela se fait au plus tard en mars afin que tous vos employeurs en soient informés donc si ce n'est pas fait ne tardez pas
par écrit en 2 exemplaires signés de chacun=un que vous gardez et l'autre pour votre employeur et à faire pour chaque contrat

j'ai bien lue les contrat j'ai bien pris mes congés avec le premier PE mais pas avez les deuxièmes et comme j'ai été en maladie je n'ai pas réussie a prendre les 2 semaine que je voulais et pour les vacances à venir je prend les même que mon premier PE je voudrais juste savoir comment on calcul ce qu'ils me doivent pour mes congés payés

Congés payés = congés SANS enfant.

On ne peut pas être en congé avec un employeur et pas avec l'autre...

j'en ai pris mais je n'était pas rémunérée avec mon second employeur car les congés n'était pas acquis

Bonjour,

il faudrait savoir, vous dites que vous n'avez pris aucun congés en un an et maintenant que vous en avez pris... Vous dites que vous avez accumulés vos congés... or, ce n'est pas possible...

Si vous voulez qu'on vous aide, il va falloir être plus explicite...