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je n'arrive pas à trouver les calculs pour les congés payés pour faire la régularisation

année complète= 2,5j par mois de congé acquis du moment que vous avez travaillé du 1^er juin au 31 mai sinon meme calcul qu'en année incomplète 2,5j pour 4 sem travaillées et bien entendu vous rajoutez 2j par enf de moins de 15 ans à votre charge dés lors que vous n'avez pas acquis 30j par an

maintenant forcément si vous n'avez jamais eu de baisse de mensu lors de la prise de vos congés il faut comparer le nbre de congé qui vous ont été payé et ceux acquis et vous faire payer la différence ou remboursez la différence aux Pe si vous avez été payé pour plus de congé que ceux acquis

je suis en contrat depuis avril 2014 jusqu’à ce jour (pour l’instant pas de lettre de licenciement) je n'ai pas pris de congé c'est les pe qui me l'amenait pas comme ils avaient des congés donc comment je calcul tout sa ? et à quel taux je met? je ne voit pas quel calcul il faut que je fasse

contrat signé en année complète? incomplète? est-ce votre unique employeur?

et ce n'est pas possible de ne pas avoir 5 sem de congé par an vous avez signé en avril 2014 et nous sommes en mai 2015 il y avait donc minimum 5 sem d'absence de l'enf qui sont considérés comme vos congés mais pas entièrement payés pk non acquis
or d'aprés ce que je crois comprendre jamais de baisse de mensu ce ne sont pas des absences injustifiées si contrat en année complète mais bien vos 5 sem de congé donc payés

vous n'avez pris aucun congé en 1 an ? Les 5 semaines de congés sont OBLIGATOIRE qu'ils soient acquis ou non ...

non aucun congés pris en 1 ans c'est pour sa je ne sais pas comment calculer la somme qu'il vont me devoir?