bonjour
comme biscotte.... Il manque des précisions qu'elle demande pour pouvoir vous répondre
- combien de semaines travaillées sur 12 mois ?
- l'année précédente, comment vous ont été payés les cp ?
Si vous êtes en année incomplète, le seul cas où les pe ne vous devraient rien pour cp de 2013-2014, c'est s'ils vous paient les cp avec 10 % /mois par anticipation, (méthode hors convention et désavantageuse pour vous) c'est à dire que ce sont bien les cp 2013-2014 qui sont payés au cours de l'année 2013-2014 et non pas ceux de l'année 2012-2013 mensualisés.
Si vous êtes en année complète, la mensualisation est calculée sur 52 semaines : si vous n'avez pas pris tous les jours de cp à la rupture du contrat, le pe vous doit une indemnité compensatrice pour les jours non pris.
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