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23 Fév 2023
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SUJET :

Droit au chomage? il y a 8 ans 11 mois #1

Bonjour,

Afin de comprendre ma situation et mes interrogations, je vous fais un résumé des causes de ma cessation d'activité, je viens de vendre ma maison et n'ai pas retrouvé de logement dans ma petite commune. Je ne pourrais bientôt plus assurer l'accueil des enfants.
Mes parents employeurs et moi-même voudrions d'un commun accord procéder à une rupture "conventionnelle", afin de me permettre l'ouverture de droits aux indemnités chômage.
Ma question est est-ce possible ou sinon comment faire valoir mes droits au chômage d'une autre manière?
Merci

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Droit au chomage? il y a 8 ans 11 mois #2

Bonjour

La rupture conventionnelle n'est pas nécessaire il suffit simplement qu'il vous licencie et la raison est le retrait de l'enfant et rien de plus.

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Adhérente : www.unsa-assmat91.org

Droit au chomage? il y a 8 ans 11 mois #3

lnab écrit: Bonjour,

Afin de comprendre ma situation et mes interrogations, je vous fais un résumé des causes de ma cessation d'activité, je viens de vendre ma maison et n'ai pas retrouvé de logement dans ma petite commune. Je ne pourrais bientôt plus assurer l'accueil des enfants.
Mes parents employeurs et moi-même voudrions d'un commun accord procéder à une rupture "conventionnelle", afin de me permettre l'ouverture de droits aux indemnités chômage.
Ma question est est-ce possible ou sinon comment faire valoir mes droits au chômage d'une autre manière?
Merci


bonjour

la rupture conventionnelle étant l'article 18 de la convention collective des particuliers employeurs , qu'il y a que 2 cas la démission *ou le licenciement

Comment vous allez appliquer cette rupture conventionnelle ?

* une démission ne se présument pas et il n'y a pas de droit au chomage
*un licenciement est une volonté du parent (donc le "nous" est altéré!)

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