Le régime fiscal de l'assistante maternelle
Les assistantes maternelles peuvent bénéficier, si elles le souhaitent, d'un régime fiscal particulier.
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23 Fév 2023
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Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
SUJET :
Le courrier il y a 8 ans 11 mois #1
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Bonjour !
Question du jour ... J'ai un parent qui m'a annoncer qu'il devait mettre fin au contrat pour début juillet (juste avant mes congés). Je m'en doutais un peu puisque le petit est en âge d'aller a l'école  Par contre la famille qui nage un peu ... trouve barbare de devoir me "licencier". Je leur est donc expliquer les droits et devoirs de chacun, ainsi que leurs et mes intérêts a tout respecter, ce qu'ils ont compris. C'est plus le facteur émotionnel qui leur faisait çà. (Nous nous entendons fort bien) Notre soucis, c'est une première pour chacun de nous et nous ne savons absolument pas comment la lettre doit être tourner ... Un petit peu d'aide voir un modèle serait super sympa ! Ce n'est pas pour l'entête mais bien pour le corps du courrier ... avec la fameuse notion "retrait d'enfant ... Merci beaucoup pour votre aide. |
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Le courrier il y a 8 ans 11 mois #2
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www.zen-avec-mon-assmat.com/lettre-licen...ssistante-maternelle
attention si plus d'un an = 30j calendaires, si moins d'un an = 15j calendaire de préavis |
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Le courrier il y a 8 ans 11 mois #3
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Merci cloetdomi,
Je l'avais trouver aussi, mais c'est la notion "retrait d'enfant" qui m'interpelle.  Doit-elle apparaître tel que ci-dessus ou le courrier que tu me conseil est a utiliser sans modification ? |
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Le courrier il y a 8 ans 11 mois #4
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Le courrier il y a 8 ans 11 mois #5
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Le courrier il y a 8 ans 11 mois #6
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Dans notre profession, la rupture à l'initiative de l'employeur (après la fin de la période d'essai) s'appelle "un retrait d'enfant" (article 18 de la CCN). Le terme de licenciement n'est donc pas adapté à notre situation (d'ailleurs nous n'avons pas le droit à l'indemnité de licenciement calculée comme pour les autres salariés mais uniquement à l'indemnité de rupture prévue par notre CCN lorsque l'on a plus d'un an d'ancienneté)/ |
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