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Bonjour,

comment les 3 jours de juillet, seront-ils payés ? Il ne faut pas les payer au réel, mais les déduire du montant de la mensualisation par le calcul cour de cassation.

De plus, pour la régularisation de salaire, il vaudrait mieux comparer les heures plutôt que les montants... car le but est de vérifier que toutes les heures effectuées ont bien été rémunérées... et il faut prendre en compte le mois de juillet.

Pour les congés, effectivement, il faut d'abord convertir en jours ouvrés avant de faire le calcul du montant dû par maintien de salaire.

Bonjour,

Pour les 3 jours de juillet ils sont compris dans les 35 semaines travailles, donc ils devront payer les frais d’entretien + les frais de repas pour les 3 jours.

pour la régularisation de salaire vous dit de comparer les heures plutôt que les montants,.... la ça va être complique car les parents ils déclarer tout les mois les jours réel d’accueil, mais pour les heures sur toutes les fiches de paye ce marquer 120hs!!!.... mais en vrai il y a des mois par exemple pendant les vacances scolaires ou on avait 13 jours travailler 13x8h = 104h et puis de mois comme au mois de mars 22 jours travailler 22x8h = 176h

pour le calcul je vais prendre le jours réel comme figures sur la fiches de paie,.... mais pas les heures car c'est faux!

je vais faire le calcul comme ça, et on verra que total me donnent.

quand on vous dit de comparer les heures c'est celles prévues au contrat donc le réel travaillé 35sem travaillées X nbre d'heures prévues par sem

aux heures payées par la mensu donc 120h x nbre de mois où vous avez perçu la mensu

mercachifle2002 écrit: Bonjour,

Pour les 3 jours de juillet ils sont compris dans les 35 semaines travailles, donc ils devront payer les frais d’entretien + les frais de repas pour les 3 jours. En juillet vous devrez recevoir votre mensualisation moins les heures non effectuées du 4 au 31 juillet + les indemnités...

pour la régularisation de salaire vous dit de comparer les heures plutôt que les montants,.... la ça va être complique car les parents ils déclarer tout les mois les jours réel d’accueil, mais pour les heures sur toutes les fiches de paye ce marquer 120hs!!!.... mais en vrai il y a des mois par exemple pendant les vacances scolaires ou on avait 13 jours travailler 13x8h = 104h et puis de mois comme au mois de mars 22 jours travailler 22x8h = 176h Ben oui, ça c'est normal.... justement vous devez comparer les heures réellement effectuées chaque mois (sans remettre en cause les termes du contrat) avec les heures payées par la mensualisation... Et vous devez prendre en compte juillet : c'est-à-dire le nombre d'heures travaillées du 1^er au 3 juillet à comparer avec le nombre d'heures payées (heures mensualisées - heures déduites)...

pour le calcul je vais prendre le jours réel comme figures sur la fiches de paie,.... mais pas les heures car c'est faux!

je vais faire le calcul comme ça, et on verra que total me donnent.

Bon, voila j'ai fait le calcul pour le congés payer,

j'ai travailler en réel 175 jours (du 9 septembre au 3 juillet) x 8h x jours = 1.400hs

comment calculer le congés? car là je ne comprend plus rien!!