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10 % des congés payés;
mon avenant stipule 3.5 *25.5 *47 /12 = 349.56 + 10% cp = 384.51 brut

babou2015 écrit: 10 % des congés payés;
mon avenant stipule 3.5 *25.5 *47 /12 = 349.56 + 10% cp = 384.51 brut

10% de congés payés ? Vos congés sont-ils acquis ?
et ce que vous écrivez c'est 10% du brut mensuel et non pas 10% de la totalité des salaires bruts perçus pendant la période de référence, et comme vous avez eu un avenant ça change tout.
en résumé, désolée, votre mensualisation est fausse, le paiement des cp aussi, la comparaison entre le maintien de salaire et les 10% des salaires bruts perçus n'a pas été faite.
de quand date votre contrat ?

sept 2013. le relais nous impose de mettre les 10 % de cp tous de suite.
donc au départ mon contrat était de : 3.45 * 31.11 * 47 / 12 = 420.37 + 10 % = 462.34 B
en janvier 14 un avenant comme suit : 3.5 * 25.5 * 47 / 12 = 349.56 + 10% = 384.51 B

J'ai pris 5 jours cp en décembre 13, 2 jours en Janvier 14. et 17 jours en Aout 2014. je n'ai jamais eu d'absences justifiées, ni l'enfant.

du coup je suis dans la panade ?

babou2015 écrit: sept 2013. le relais nous impose de mettre les 10 % de cp tous de suite. C'est outrepassé leurs fonction, plaignez vous auprès de votre mairie.

Le relais n'à rien à vous imposer, un contrat est privé, il n'à aucun DROIT de mettre son nez là dedans et en plus tout est faux.

Votre contrat est à refaire de A à Z;



donc au départ mon contrat était de : 3.45 * 31.11 * 47 / 12 = 420.37 + 10 % = 462.34 B
en janvier 14 un avenant comme suit : 3.5 * 25.5 * 47 / 12 = 349.56 + 10% = 384.51 B

J'ai pris 5 jours cp en décembre 13, 2 jours en Janvier 14. et 17 jours en Aout 2014. je n'ai jamais eu d'absences justifiées, ni l'enfant.

du coup je suis dans la panade ?

ok,

et vous pouvez m'aider ?

metal1988 écrit:

babou2015 écrit: sept 2013. le relais nous impose de mettre les 10 % de cp tous de suite. C'est outrepassé leurs fonction, plaignez vous auprès de votre mairie.

Le relais n'à rien à vous imposer, un contrat est privé, il n'à aucun DROIT de mettre son nez là dedans et en plus tout est faux.

Votre contrat est à refaire de A à Z;



donc au départ mon contrat était de : 3.45 * 31.11 * 47 / 12 = 420.37 + 10 % = 462.34 B
en janvier 14 un avenant comme suit : 3.5 * 25.5 * 47 / 12 = 349.56 + 10% = 384.51 B

J'ai pris 5 jours cp en décembre 13, 2 jours en Janvier 14. et 17 jours en Aout 2014. je n'ai jamais eu d'absences justifiées, ni l'enfant.

du coup je suis dans la panade ?

Pfff, c'est bien compliqué, et votre relais, fuyez le !!!!

Normalement votre contrat aurait du être calculé comme ceçi sept 2013 : 31.11H (c'est quoi exactement comme horaire ???) X 52 /12 = 134.81 heures mensuelles X 3.45 (brut ?) = 465.09€
Les congés de décembre, janvier (pourquoi des jours alors que 5 semaines complète ont été déduites ?), auraient du être non payés.

Faire le point au 31 mai 2014, sur le nombre de jours de cp acquis. 2.5 jours par périiode de 4 semaines travailllées et assimilées.

Même mensu jusqu'à janvier.

Janvier 52 X 25.50 /12 = 110.50h mensuelles X 3.50 = 386.75€ tous les mois. Congés compris.

Là si vous n'avez pas pris tous vos congés, le solde devra vous être versés à l'issue du contrat.

Faites donc la différence entre ce que vous avez perçu et ce qui aurait du être perçu;

Franchement votre ram, est incompétent et vous induit en erreur et met les employeur dans l'illégalité.

Bon courage.