SUJET :

Bonjour

j'ai une incompréhension sur mon calcul de la régul pour ma fin de contrat.
j'ai une mensu de : 25.5h/semaine * 47 semaines * 3.5 B = 4194.75 /12 = 349.56
la date anniversaire de mon contrat est : janvier

Donc : 349.98 * 7 mois = 2447.06
de janvier 15 au 17 Juillet 15 (fin de contrat) = 29 semaines. pas d'absences justifiés : 29 s *3.5 * 25.5 h = 2588.25

Différence de 141.32 euro B

Mais avec l'outil de calcul du site, et avec le nombre réel d'heures rémunérées (sans compter les heures sup) je suis à 676 ,5 heures.
la Différence est de 220.5 euros B

je prend quel calcul ? ou ai je fait une erreur quelques parts ?

En vous remerciant

Babou2015

babou2015 écrit: Bonjour

j'ai une incompréhension sur mon calcul de la régul pour ma fin de contrat.
j'ai une mensu de : 25.5h/semaine * 47 semaines * 3.5 B = 4194.75 /12 = 349.56
la date anniversaire de mon contrat est : janvier

Donc : 349.98 * 7 mois = 2447.06
de janvier 15 au 17 Juillet 15 (fin de contrat) = 29 semaines. pas d'absences justifiés : 29 s *3.5 * 25.5 h = 2588.25

Différence de 141.32 euro B

Mais avec l'outil de calcul du site, et avec le nombre réel d'heures rémunérées (sans compter les heures sup) je suis à 676 ,5 heures.
la Différence est de 220.5 euros B

je prend quel calcul ? ou ai je fait une erreur quelques parts ?


Bonjour l'erreur principale est une mensualisation sur 47 semaiines, celà n'est pas possible du tout.


En vous remerciant

Babou2015

Merci pour ta réponse,
mais pourkoi une mensualisation sur 47 semaines n'est pas possible

babou2015 écrit: Merci pour ta réponse,
mais pourkoi une mensualisation sur 47 semaines n'est pas possible

C'est la première chose que vous devez savoir quand vous signer un contrat.

Vous avez deux possibilités, c'est clairement établi normalement sur vos contrats de travail :

Soit un contrat année complète, qui comporte 47 semaines d'accueil + 5 semaines de congés (les congés étant pris en totalité en commun avec les ou l'employeur). Donc nous avons un contrat de 52 semaines, et le calcul de la mensualisation qui va avec.

Soit les congés de l'assistante maternelle sont différents en partie ou en totalité avec son employeur. Dans ce cas, on calcule ainsi 52 semaines - 5 semaines de congés AM - Semaines de congés décalées employeur ou AM. Le total obtenu devra donc être inférieur ou égal à 46 semaines.

Si vous avez signé un contrat comportant 47 semaines d'accueil, c'est donc un contrat en année complète, il faut donc recalculer la mensualisation sur 52 semaines, vos congés étant normalement payés APRES ACQUISITION, par maintien de salaire;
En gros celà veut dire que lorsque vos congés sont acquis, votre salaire est le même tous les mois (hors hc, hs).

Qu'est-il noté sur votre contrat de travail, et d'où vient-il ?

ok merci,
c'est un contrat effectué en sept 13, pris sur pajemploi. il est bien noté les deux possibilités, mais pas spécifié pour les 47 semaines, avec un avenant en janvier 14.

Donc il faudrait que je recalcule mon ma mensu sur 52 semaines et que je fasse la différence avec mon brut et les 10% que j'ai actuellement ?

babou2015 écrit: ok merci,
c'est un contrat effectué en sept 13, pris sur pajemploi. il est bien noté les deux possibilités, mais pas spécifié pour les 47 semaines, avec un avenant en janvier 14.


Oui voilà il n'y avait que 2 choix possible, si les 47 semaines n'étaient pas indiqué ce n'était pas pour rien.

Donc il faudrait que je recalcule mon ma mensu sur 52 semaines et que je fasse la différence avec mon brut et les 10% que j'ai actuellement


10% de quoi ? Ceci non plus ça n'existe pas.

?