Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

FIn de contrat avec de l arret mladie il y a 8 ans 10 mois #1

bonjour et je remercie les personnes qui pourront me renseigner

mon contrat année incomplète à commencé le 3 septembre 2014
et devrait s'arreter le 3 septembre de cette année à savoir que j 'ai étais en arrêt maladie 1mois 1/2
ma question est malgrès mon arrêt puis prétendre à l 'indémnité de licenciement
merci de me renseigner sur mes acquis ?

Connexion pour participer à la conversation.

FIn de contrat avec de l arret mladie il y a 8 ans 10 mois #2

  • dacia
  • Portrait de dacia
  • Hors Ligne
  • Assistante maternelle
  • Messages : 12173
  • Remerciements reçus 2665
du moment que votre contrat doit s'arreter le 3 sept et que vous avez un préavis de 15j à effectuer vous serez informée avant les 1 an de contrat de votre rupture

donc NON pas d'indemnité de licenciement pk vous aurez connaissance avant les 1 an de contrat de votre licenciement=ce n'est pas la date de fin qui fixe l'indemnité de rupture mais la date de début de préavis
Ce message a reçu les remerciements de : MAGIQUE

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1