SUJET :

Bonjour, ça faisait longtemps que je ne vous avais pas dérangées.
J'ai encore un souci avec une maman fantaisiste ☺
Contrat enseignant qui a débuté le 1^er septembre 2014.
36h / semaines pendant 2 mois ensuite avenant pour 37h/semaines
jusqu'à maintenant.

Donc 36h/ semaines puis 37h/semaines sur 36 semaines . Mensu calculée et ok.
Jusque là ça va ...

Il y a qques jours la maman me dit: mon petit est inscrit en école privée pour la prochaine rentrée, hier elle me confirme que finalement, il ne sera pas pris...et donc je continuerai la garde.
Rebondissement ce matin elle m'informe qu'elle quitte son travail et que je vais terminer le contrat qui nous lie.
Du fait que je suis mensualisée et que le salaire est lissé sur 52 semaines, comment faire ?
va-t'elle devoir me payer jusqu'au 31 Août ?et comment rédiger le bulletin de paie, faut-il mettre la mensu habituelle en notant le nombre d'heures comme les mois précédents ? casse tête pour moi ! je n'ai pas encore eu de préavis non plus..
Il va aussi falloir faire une régularisation pour la période du 1^er septembre au 31 mai et du 1^er juin à la fin du contrat !
Je ne suis peut-être pas très claire pour vous mais j'aimerais tant savoir comment faire... et bien faire surtout ☺
Merci à vous qui prendrez un peu de leur temps pour m'éclairer.
Et merci pour tout.
Contrat signé le 2 juillet 2014 et commencé réellement le 17 Juillet, ai-je droit à l'indemnité de rupture puisque je vais finir le dernier jour d'école soit le 3 Juillet 2015 ?
Mayoli.

je ne comprends pas bien vous dites contrat débuté le 1^er sept q2014 puis en fin de post contrat commencé réellement le 17 juillet ce n'est pas du tout pareil

car si la mensui qui plus est d'un contrat enseigant donc sur 36 sem d'école a commencé en septembre il est plus judicieux pour les Pe d'y mettre fin à la fin aout ainsi les 12 mois de mensu ont été versé et donc toutes les heures payées et cela leur permet de toucher l'aide pajemploi jusqu'au bout alors que si ils y mettent fin enjuillet il reste des heures à payer et pas d'aide en plus

par contre si il a commencé en juillet (en meme temps 36 sem contrat enseignant???) vous aurez déjà perçu le paiement pour toutes vos heures travaillées en juillet