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SUJET :

fin de contrat il y a 8 ans 10 mois #1

Bonjour,
Je ne sais pas comment faire ? Je suis en contrat année incomplète depuis avril 2014.On a fait une régularisation à la date anniversaire du contrat en 2015 OK ! Mes CP ont étés payés en mai, OK !
On avait fait un avenant au contrat à la date anniversaire aussi pour changement du nombre semaines de travail soit 42 semaines, avec changement taux horaire et toujours 2 jours par semaine à 8 h, taux horaire de 4.35€ net. J’ai le préavis qui finit le 30 juin. Les parents ont pris 1 semaine de vacance (du 8 au 14 juin)
Alors comment calculer les CP, le dernier mois de salaire et la prime de fin de contrat ?
Merci à l’avance de votre aide !

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fin de contrat il y a 8 ans 10 mois #2

cecileraki écrit: Bonjour,
Je ne sais pas comment faire ? Je suis en contrat année incomplète depuis avril 2014.On a fait une régularisation à la date anniversaire du contrat en 2015 OK ! Mes CP ont étés payés en mai, OK ! Les conges se paient sur le mois de Juin et pas sur le mois de Mai. Cela change tous les calculs..
On avait fait un avenant au contrat à la date anniversaire aussi pour changement du nombre semaines de travail soit 42 semaines, avec changement taux horaire et toujours 2 jours par semaine à 8 h, taux horaire de 4.35€ net. J’ai le préavis qui finit le 30 juin. Les parents ont pris 1 semaine de vacance (du 8 au 14 juin)
Alors comment calculer les CP, le dernier mois de salaire et la prime de fin de contrat ?
Merci à l’avance de votre aide !

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La pire des personnes est la double face qui présente un visage à certains et un autre à d'autres
Ex UNSA 91 et fière de l'être, vu comment nous sommes traitées....:)

fin de contrat il y a 8 ans 10 mois #3

merci de votre réponse! mais en année incomplète on peux se faire payer lors des congés, non! ;)

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