denis62220 écrit: Bonjour à toutes et tous, Je me trouve dans une situation à traiter d'urgence.
cela fait maintenant quelques semaines que nous nous posons quelques questions sur les congés payées de notre nounou. Nous nous sommes rendus à l'antenne CAF dans notre ville, et cela ne fait pas parti de leur compétences, il y a une personne dédiée au sein de la mairie, mais malheureusement pour nous cette personne est en congés....... et ce week end nous avons appris la démission de notre nounou. Donc il nous reste moins d'un mois pour résoudre ce problème.
Je m'explique :
quand la nounou pose une semaine complète, jamais elle ne décompte son samedi. normalement si elle pose une semaine complète, le samedi doit être retiré aussi .... qu'en pensez vous.
De plus nous avons commencé le contrat avec la nourrice le 27 Aout 2012. en 2013, elle a posé du 01 08 au 21 08.
Etait elle dans son droit avec une rémunération complète ou alors, y avait il un congé sans solde ???
nous avons signé un contrat pour année complète.
détails de congés posées :
début de contrat : 27 08 2012.
congés posées :
décembre 2012 : 24 au 31 /12
aout 2013 : du 01 au 21 /08
Decembre 2013 : du 23 au 31 /12
Janvier : 2 jours de posés.
Sur un autre forum, on m'a alerté que le calcul de mensualisation était faux. en pièce jointe, la fiche de calcul que la nounou nous a remis pour justifier de sa rémunération. pouvez vous confirmer ou non ????
Dans l'attente de vous lire.
Bonjour,
oui, il faut tout reprendre votre calcul de mensualisation et tout remettre à plat.
Vous êtes partis sur un contrat en année incomplète. Vous auriez donc dû déduire de la mensualisation les 3 semaines RTT (mais attention, ces semaines sont-elles des semaines complètes ou des jours perlés, car si jours perlés pas de déduction, on déduit des semaines complètes) + les 5 semaines de congés payés de votre assmat, soit un contrat sur 52 - 8 semaines = 44 semaines.
Pour les congés, du coup tout est faux aussi. Si vous étiez en année complète, il aurait fallu déduire la première année les congés pris mais non acquis. En année incomplète, les congés sont déduits de la mensu et à payer en plus après avoir fait le point sur les congés acquis au 31 mai de chaque année.