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SUJET :

CONGES PAYES LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT il y a 8 ans 10 mois #1

Bonjour,
Je viens vers vous pour m'aider à calculer mes indemnités de congés payés suite à un licenciement au 15 juillet 2015. Je suis en année compléte. Merci de me dire comment procéder, quels sont les calculs à faire pour
* l'indemnités de congés payés acquis et non pris
* et l'indemnité des congés payés en cours d'acquisition
Un grand merci pour vos réponses

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CONGES PAYES LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT il y a 8 ans 10 mois #2

Bonjour,

Vous comparez les 2 règles de calcul

maintien de salaire en année complète: mensualisation/ nbre de jours ouvrables du mois de prise des congés= valeur pour un jour ouvrable de cp.

Les 10% : total des salaires de l'année de réf (du1er juin au 31 mai) versés sans les indemnités/ 10 = total des cp aquis sur l'année de ref/ par le nbr de cp acquis= valeur pour un jour de cp

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CONGES PAYES LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT il y a 8 ans 10 mois #3

Bonjour,

De quand date ton contrat ?

As-tu pris des congés anticipés ?

As-tu des enfants de moins de 15 ans au 30 avril 2015 ?

As-tu eu des arrêts maladie ?

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CONGES PAYES LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT il y a 8 ans 10 mois #4

Merci pour votre aide.
Mon contrat date du 05 avril 2010.
J'ai eu un arrêt maladie de fin juin 2012 au 1er septembre 2012 pour une opération
et j'ai eu un congé maternité du 26 avril 2013 au 01 septembre 2013
j'ai 2 enfants de 11 ans et 2 ans

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CONGES PAYES LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT il y a 8 ans 10 mois #5

Pour les congés anticipés : J'ai pris
1 semaine en 07.2010 et 2 semaines en Aout 2010,
le 30 et 31/12/10 et 03/04/01/11
1 semaine en mars 2011
2 semaines en juillet 2011
1 semaine en aout 2011

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CONGES PAYES LORS DE LA RUPTURE DU CONTRAT il y a 8 ans 10 mois #6

Merci pour votre réponse. Je suis encore plus perdue. A chaque fois que j'ai pris mes congés, les parents mon payés normalement mon mois.
Pour mes congés en cours d'acquisition je pensais juin 2015 :2,5 j + du 1er au 15juillet : 1,25j
pour mes congés acquis et non pris : je sais pas jusqu'à quand il faut remonter ? au début du contrat ?????

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